【エスワイズ株式会社】【宇治/転勤なし】住宅の販売営業（管理職候補）※水日休み/年収500万～/プロセスも評価される制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【宇治/転勤なし】住宅の販売営業（管理職候補）※水日休み/年収500万～/プロセスも評価される制度


お客様の住空間の提案に携わる！/転勤なし/みんなが協力しあう環境！/顧客に寄添った提案ができる！/独自の評価制度で正しく評価！/20代・30代活躍！

＝＝この求人のおすすめポイント＝＝
・直近3年間の離職率3％！
・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境
・平均残業時間20h以内！/年間休日110日！
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【当社について】
京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！

＼他の会社とココが違う！／
・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）
・若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！

【お仕事について】
住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案～お引渡しまでを支えるお仕事です。入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。
※お仕事の流れ※
▼お問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング
▼土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案～受注まで！
▼社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成
▼お客様との調整/工事の計画・手配
▼施工開始（技術部門と協力して工事状況を確認/報告）
▼完成！引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします！
ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。

※評価制度について※
当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。
その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％）

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】