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【株式会社日立システムズ】【12月7日(土)オンライン1次選考会】インフラエンジニア限定 ※応募〆切:12月2日(月)12時【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立システムズ 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37200819
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【12月7日(土)オンライン1次選考会】インフラエンジニア限定 ※応募〆切:12月2日(月)12時


~長く働ける環境!平均勤続21年以上(離職率1.4%)/全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日/住宅補助(50%会社負担/上限有)・家族手当/リモートワーク推進・平均出社率3割/女性社員の役職者率(41.5%)~

■選考会概要:
一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。インフラエンジニアのポジションで幅広く選考が進みます。ご自身の転職先の可能性を拡げられるチャンスがありますので、是非ご応募ください。
※変更の範囲:会社の定める業務

■日時:
2024年12月7日(土)9:45~17:05(面接時間:40分~50分)
■応募締め切り:
2024年12月2日(火)12時

■開催方法:
オンライン(Zoom使用)
[参加部門(予定)]
(1)BC/【ネットワークエンジニア(PM・PL候補)】公共社会/産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供<戸塚勤務>(1002-1) **神奈川(横浜・戸塚)勤務** 
(2)BC/【クラウド/DBエンジニア】Oracle Cloudを中心とした提案・設計・構築(1026)**神奈川(川崎・溝の口)勤務**
(3)BC/【クラウドエンジニア】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 ※上流工程を中心に担当いただきます(1005-1)**東京(目黒)勤務**
(4)GS/【ネットワークエンジニア 】金融機関および公共向けネットワーク・セキュリティシステムのインフラ設計/構築(1000)**神奈川(横浜・戸塚)勤務**
(5)GS/【クラウドエンジニア(Azure)】金融業界のお客様に対する設計・構築(クラウド経験者優遇)(1000-1)**神奈川(横浜・戸塚)勤務**
(6)公社/【インフラエンジニア(PM・PL候補)】官公庁・社会インフラ向けインフラ基盤の設計・構築(設計・構築から運用保守まで幅広く携わることが可能)(2033)**東京(門前仲町)勤務**
(7)公社/【インフラエンジニア(PM・PL候補)】官公庁・外郭団体向けインフラ基盤の設計・構築(2050)**東京(門前仲町)勤務**

[選考スケジュール(イメージ)]
一次面接:12月7日(土)
最終面接:12月11日(水)~18日(水)
合否連絡:12月16日(月)~23日(月)


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
東京
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神奈川
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~450,000円

<月給>
245,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定(昇給):年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:
担当:450万円以上
主任・技師:600万円以上
管理職:1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外)
寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)
社会保険:社会保険一式完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DB・DC制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修:中堅社員、主任、課長、部長など
■その他:グローバル教育、資格取得支援制度など

<その他補足>
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所・全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラ(ネットワーク、サーバー、クラウドいずれか)の設計・構築・保守のご経験をお持ちの方
戸塚勤務に限り運用保守経験でも可能
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立システムズ
所在地 〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1
事業内容 ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。
人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。
代表者 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
URL https://www.hitachi-systems.com/
設立 年1962年10月
資本金 19,162百万円
売上 424,597百万円
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -

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