【パンチ工業株式会社】【品川/人事課長候補】採用・人事制度/年休120日・残業20ｈ/育休復帰率100%の優良企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【品川/人事課長候補】採用・人事制度/年休120日・残業20ｈ/育休復帰率100%の優良企業


【1975年創業、精密金型部品の製造･販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／平均勤続年数14.2年と働く環境充実◎スタンダード上場】

■募集背景：
会社の組織改革を進めるにあたり、現場を理解し改革を支える人材が必要のため募集いたします。。

■仕事内容：
・人材採用：新卒・中途・障がい者・外国人・派遣などの多様な採用活動を行います。新卒採用については工場総務と連携し採用をしています。一次面接の面接官もお任せします。
・リテンションマネジメント：定着支援およびエンゲージメント向上のための施策を推進します。
・制度の企画・実施：人事制度、評価制度、報酬制度の立案・改訂・実行・分析・検証を行います。
・人材育成計画：人材育成やキャリア開発計画の策定・実施・分析・検証を含む教育・研修の取り組みを行います。
なお、イベントに伴い土日出社が必要な場合には、振替休日を取得いただきます。

■組織構成：
人事課：8名（課長・係長・主任・メンバー）※うち2名は長期休業中

■入社後／キャリアパス：
・入社後1～2年：必要人員の採用実務（現状は半年以内に10名程度の中途採用を予定）とリテンション対応
・その後5年まで：プレイヤーとして採用実務の担当をしながら採用計画立案、人材の要件定義、採用コスト管理
・5年目以降：管理職として経営課題などを理解した上で人事的・組織的に人事戦略の立案と実行、部下の育成
※将来的な課長候補を想定しております。

■事業内容：
精密金型部品を製造直販する総合メーカーとして、金型業界のあらゆるニーズに対応し、高精度・高品質で安価な製品を世界中に供給しています。
・プラスチック金型部品事業
・プレス金型部品事業
・自動機部品事業
・その他（半導体、ダイカスト金型部品、冷間・熱間鍛造各種パンチ、治具部品製造等）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】