【エフサステクノロジーズ株式会社】【名古屋】インフラエンジニア◆導入商談の推進／年休126日／フルフレックス<FTI240065>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【名古屋】インフラエンジニア◆導入商談の推進／年休126日／フルフレックス<FTI240065>


■業務内容
当社は富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーです。
名古屋に拠点をおき、自動車産業を対象としたお客様に対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービスを提供する組織にて、サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかの経験を有するインフラエンジニアを募集いたします。
主担当として設計・構築業務に従事頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のやりがい
・お客様に一番近い存在で、お客様の抱く課題を解決に導くことができる仕事です。
・お客様と共感することで、最も信頼される存在であり続ける事ができます。お客様からの一言「ありがとう」は、努力が報われ遣り甲斐を感じられる瞬間です。

■個人に期待する役割やミッション
・インフラエンジニアとして導入商談を推進頂きます。
・中大規模商談においては、プロジェクトリーダとして他メンバー（ビジネスパートナー含む）と協力してプロジェクトを推進頂きます。
・商談対応を通じた人材育成にも期待しています。

■配属組織
事業部84名（幹部社員16名／一般社員68名）

■当社の特徴／富士通グループ最大規模のICT企業
富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーで、主な取引先は日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。

■評価制度
2022年度からジョブ型人事制度を導入し、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。
評価指標は以下の3つです。
「Impact」→社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度
「Learning & Growth」→本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度
「Behaviours」→Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか
上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】