【いすゞインテック株式会社】【蒲田／第二新卒歓迎！】採用担当※いすゞグループ/年間休日121日/残業10～20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【蒲田／第二新卒歓迎！】採用担当※いすゞグループ/年間休日121日/残業10～20h程度


【いすゞ自動車グループでの中途採用担当を募集します！/ものづくり興味ある方も歓迎！】
当社の人事（中途採用担当）として、以下の業務を担っていただきます。主に採用計画や施策の立案、説明会や面接の対応や入社式フォローなど、幅広い業務をお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
【中途採用】
●計画立案
採用施策や選考方法検討／予算計画策定支援／採用パフォーマンス分析
●募集活動・集団形成
応募者管理／媒体での求人ページ作成・更新・DM配信／ダイレクトリクルーティングでのスカウト配信
●選考
書類選考／面接の準備・実施／適性検査
●関連事務

【教育】
●支援：新社員研修・階層別研修関連の事務局業務サポート

■組織構成：
教育・採用グループでは、現在2名が在籍。
グループリーダーのもと、人事の仕事をじっくり身につけることができます。
また全社の男女比は、約7：3です。

★平均有給休暇取得日数：15.8日（2023年度実績）
★男女ともに育休取得実績あり（男性の育休取得率80％）

■企業の特徴：
いすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。また、同社ならではの独自のものづくりを支えているのが、IT技術です。ITを活用した社内外の情報システムの開発をはじめ、ものづくりのノウハウとITを融合させた新しい商品・サービスの開発にも積極的にチャレンジしています。同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポ？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】