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【株式会社日テレWands】【在宅可】 デジタル広告の企画営業 ~日テレグループの安定企業/フレックス~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日テレWands 求人更新日:2024年12月12日 求人ID:37285990
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【在宅可】 デジタル広告の企画営業 ~日テレグループの安定企業/フレックス~


~日テレグループの安定企業/フレックス制~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
日本テレビグループというポジションを存分に活かし、時には日本テレビの営業局とも協働しながら、TVerの動画CM枠を中心にWeb広告全般や、CM制作等の提案営業を行って頂きます。また、将来的には日本テレビグループの持つメディアを横断的に活用した広告施策等の企画開発もお任せいたします。

■業務詳細
・成長を続けるTVerの広告枠活用提案営業
・日本テレビグループの媒体を生かしたデジタル広告プラン(商品)の企画開発
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築

■入社後にお任せしたいこと
・入社後まずはTVerの広告営業をお任せし、CMの営業をして頂きます。慣れてきたらCMの企画や動画制作等もお任せします。ゆくゆくは、適性に応じてWEB広告のコンペに参加してプランナーやディレクターを率いてプレゼン提案を行って頂く等、デジタル領域での活躍の場が多くあります。
・デジタル広告だけでなく、地上波のCM枠の提案や、CM制作の現場とも連携した業務ですので、幅広い経験を積んで成長とやりがいが実感できる仕事です。
・顧客開拓の手法において、これまでのご経験を活かしてアイデアを発揮し、どのように受注に結びつくかメンバーと共に悩みながら挑戦を続けて頂くことを期待しております。

■当ポジションの魅力
・各担当者の裁量権が大きく、内部で完結せずクライアントに直接向き合って、幅広い提案をすることが可能です。
・一気通貫で対応できることから、クライアントへの価値還元を肌で感じることができます。
・日本テレビグループというバックボーンを持ちつつも、ベンチャーのようなスピード感・裁量を持ちながら業務を進めていくことができます。クライアントのためにご自身の意見を持って提案すること、様々なことに挑戦できる機会がございます。
・残業時間は月20~30時間で、リモートワークが可能です。フレックスタイム制も導入しており、ご家庭と両立しながら柔軟な働き方をすることが可能です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
開発センター
住所:東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
本社、開発センター、自宅での勤務となります。
※フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能です。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~411,000円
その他固定手当/月:55,000円~85,000円
固定残業手当/月:24,000円~37,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
341,000円~533,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業時間について10時間を超過した分は別途支給いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット(カフェテリアプラン)
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス(スポーツジム)利用割引
■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売等)、他
■ノートPC支給
■在宅勤務状況:
約8割が在宅ワーク中になります。(2023年4月1日時点)※フルリモートではございません。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・広告会社もしくはWeb事業会社での実務経験(3年以上)
・営業・セールスの実務経験(3年以上)

■歓迎条件
・広告代理店でデジタル広告運用のご経験
・DSP&DMPをはじめとしたアドテクや動画広告の知識
・数値分析から課題設定、改善まで一連のPDCAを回したご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日テレWands
所在地 〒105-7423
東京都港区東新橋1-6-1
日テレタワー23F
事業内容 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。
代表者 -
URL https://www.ntv-wands.co.jp/
設立 年2006年9月
資本金 100百万円
売上 6,377百万円
従業員数 234名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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