NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【首都圏/10・11月入社歓迎】ITヘルプデスク※当面転勤無/東証プライム上場◇豊富な研修・資格制度
~技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績/社員定着率98%~
■業務内容:
ヘルプデスク/運用保守などお持ちのスキルに応じた案件に入社時はアサインをさせていただきます。
東京都(新宿/八王子/秋葉原)神奈川県(厚木/横浜)埼玉県(さいたま/熊谷)千葉県(千葉/柏)茨城県(水戸/つくば)群馬県(高崎)栃木県(宇都宮)長野県(松本)いずれかの拠点で選考を進めさせていただきます。居住地/希望勤務地での支店選考となりますので、ご安心くださいませ。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【構成言語・環境】
スキル:Linux、Windows、Office
体制:当社から2名
■魅力:
・当社メンバーが既に参画している為、チームでの就業となり質問等しやすい環境です。
・IT系の分野を知るうえで、取り掛かりとしては良い現場です。
・問い合わせ対応、キッティング作業に触れることで製品やIT分野の幅広い知見が身につきます。
■研修制度:
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winラーニング】情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修
【Winスクール】延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担。
■その他の支援体制:
・キャリアデザインアドバイザー(エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。)
・リーダー研修(管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。)
■キャリアプラン:
【技術組織モデル:拠点・開発センター内組織の運営】
・メンバー⇒ユニットリーダー/サブ・マネージャー職⇒マネージャー/チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職
【プロジェクト単位モデル:委任・受託プロジェクトの統制】
・メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー(PL)⇒プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー(PM)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用です。 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東エリア/EG社 住所:各クライアント先(東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/群馬県/栃木県/山梨県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 詳細は職務内容欄参照 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。 <その他補足> ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季、GW ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 ・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・何かしらのIT経験をお持ちの方 ・今後よりスキルアップしていきたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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