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【株式会社ヴィス】【東京/ICTコンサルタント】東証スタンダード上場/年間休日125日以上/8000件以上実績有【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ヴィス 求人更新日:2024年12月12日 求人ID:37293316
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【東京/ICTコンサルタント】東証スタンダード上場/年間休日125日以上/8000件以上実績有


■募集背景
私たちは『はたらく人々を幸せに。』というバーバス(存在意義)を大切にしています。はたらき方が多様化している昨今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、はたらく人々の幸せのカタチは異なってきています。
そういった背景から、これまでの「オフィス」をデザインすることだけではなく、「はたらく」をデザインすることへ、ビジネス領域を拡大しました。
「はたらく」をデザインすること=「ワークデザイン」を社会に浸透させるリーディングカンパニーとして、この時代にチャレンジしていくため、今回ICTの力を通して、クライアントのICT環境整備を最適化するコアメンバーをお迎えします。

■業務概要
オフィス移転や改修PJに参画し、クライアントにとって最適なICT環境整備のコンサルティングをお任せいたします。コアメンバーとして、事業部内2名と一緒に事業を牽引し、『はたらく人々を幸せに。』を体現していただきます。

■業務詳細
・オフィス構築に関わるネットワークの最新機器やインフラ周りのコンサルティング
・社内外のICT、ネットワーク、インフラに関わる問い合わせ対応など

■特徴・魅力
・同社はこれまで7500件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。クライアントのお客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。
・同社はワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足なし。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更無。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 17階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
■賞与:年4回、昇給年1回(成績、業績による)

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~518,000円
固定残業手当/月:19,200円~50,800円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
259,200円~568,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:3.5 万円/月まで支給。
家族手当:子一人当月額5,000円/月支給。
寮社宅:転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく)
社会保険:補足なし。
厚生年金基金:補足なし。
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、社外研修
■社内勉強会
■資格手当て、取得祝い金

<その他補足>
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■皆勤手当(5千円/月)/朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日)
■保養所(リゾート施設利用可)
■各種表彰制度
■社内クラブ(ゴルフ、フットサル、バスケ等)
■従業員持ち株制度
■バースデイ休暇/VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇
振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休
バースデイ休暇
VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度)
結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■ネットワークの基礎知識(CCNA程度)をお持ちの方
■ICTソリューションに関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■音響、AV機器の知見をお持ちの方
■電気工事の知見をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ヴィス
所在地 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-4-5
事業内容 ■事業内容
ブランディング事業
データソリューション
プレイスソリューション

■詳細:
『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。
代表者 代表取締役社長 金谷 智浩
URL http://www.vis-produce.com/
設立 年1998年4月
資本金 524百万円
売上 107億2700万円円(2022年3月現在)
従業員数 239名
平均年齢 31.9歳
主要取引先 -
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