【エーザイ株式会社】【東京】グローバルインフラ組織長候補 ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【東京】グローバルインフラ組織長候補 ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ


■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グローバルインフラ組織長候補、インフラ・基盤領域の責任者の募集です。日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取っていただきます。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。

■具体的な職務内容：
・日本のインフラ領域リーダー・組織長として組織運営、育成、強化
・エーザイの日本事業が必要とする、グローバルIT基盤を活用した、インフラ・ネットワーク・クラウドサービスの提供責任者
・グローバルIT基盤の方向性の進化、設計、構築、オペレーション構築にも部分的に責任を持ち、グローバルIT方針の決定にも参加

■魅力ポイント：
・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携わることができる
・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できる
・組織改革・構築に携わることにより、リーダーシップにさらに磨きをかけられる

■IT統括本部構成：約90名（中途入社比率約60％）
IT統括本部は、ビジネスDX部、DXテクノロジーセンター、デジタルコミュニケーション部、EIT戦略部、中国・ALA IT統括室の5部署で構成

■採用背景：
2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」がスタートしています。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。該当人財は、今後の当社ITインフラ総合責任者及びCTO的な役割としての必要技術選定、インフラの設計・構築、運用にも責任を持つポジションとなります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】