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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【主任候補】社内SE ～退職金有／残業20H程度／フルフレックス／福利厚生充実～
日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、情報・セキュリティ関連の業務をお任せします。
■業務内容：
・携帯電話、PC、IT端末の運用管理
・情報インフラサービス
・IT内部統制対応等のITインフラサポート
・セキュリティ運用管理
・シェアード業務の新規受託営業（グループ向け）
・メンバーマネジメント
入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。
週2~3日のリモート、フルフレックスですが業務に慣れていただくまでは基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。
入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。
組織構成として40～50代のベテラン社員も多く、その方々のヒューマンマネジメントなどもお任せする予定です。
■組織構成：
男性18名、女性3名の計21名が在籍しております。
■会社の特色：
日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更有 固定残業代対象の等級にて採用となった場合、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給 ■試用期間中の労働条件 月給：\280,700～ 基本給：\275,700～ その他固定手当：\5,000 ※残業時間に応じて残業代を1分単位で支給 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：拠点：東京／茨城／山口 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線「新橋駅」より徒歩11分 、 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅より徒歩5分 ／東京メトロ 丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため転勤の可能性はありますが頻度は高くありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～307,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社人事規定によりご経験スキルによって決定 ※その他固定手当：諸手当 給与の詳細について「職務内容」より参照 ■賞与：年2回（6月・12月）※64万円～89万円（2024年6月実績）※水準は業績による。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・新入社員導入研修、入社2年目研修、中堅社員研修や主任・新任管理職など ・各種階層別研修ほか各種研修 ＜その他補足＞ ・企業年金（確定拠出） ・財形貯蓄 ・日立グループ制度保険 ・育児休職 ・介護休職 ・健康保険組合契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇：採用年月日による期間按分にて付与（1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（2点必須となります）： ・SIerや、事業会社の情報システム部門での勤務経験を3年以上お持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方※人数不問 ■歓迎条件： ・障がいのある方と一緒に仕事をした経験がある方 ・シェアード業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテクサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6408 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 日立ハイテク及びグループ会社のバックオフィス業務を担っているシェアード会社です。その中で当社は特例子会社として障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して業務を遂行しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/hsp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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