正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【基本テレワーク】フィールドセールス◆法人向け業務効率化クラウドサービス/プライム上場SaaS企業
【プライム市場上場のSaaS企業/業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供】
■仕事内容:
飲食店やホテル・旅館を運営している法人へ向けて、業務効率化に繋がる自社クラウドサービス『BtoBプラットフォーム 受発注』の新規営業を担当していただきます。
対象顧客のキーマン発掘、関係性構築、意思決定者(部門責任者、役員、社長など)への業務改善提案を行っていただきます。
■具体的な業務:
・テレマーケティング(見込み顧客への架電)
・ニーズヒアリング
・提案書作成
・クロージング
・報告書作成
・セミナー企画 施策立案~実行
飲食店や宿泊施設など自身が訪れたことのある施設がお客様になる為、顧客様との距離は近く、ご契約後のリアルな声が身近で聞けるため、非常にやりがいにつながります。
■このポジションでのキャリア:
営業活動を通じ、以下能力の継続的な向上を目指していただきます。
・法人セールス技量向上
・営業企画力向上
・SFAツールの知識/ノウハウ向上
また当社は原材料高騰や人手不足など課題の多い飲食業界に対し、業務効率化により課題解決の一助となるよう尽力しています。
自身の生活になじみの深い飲食業界に対する社会貢献性の高い職種となります。
将来的なキャリアとしては、チームやKPIマネジメントも担っていただきたいと考えておりますので個人だけでなくマネジメントスキルの向上も目指していただくことが可能です。
■研修制度・働き方
テレワーク勤務を基本としていますが、社員間コミュニケーションや関係構築、業務習得の観点から一定日数は出社いただきます。
入社後、研修期間を3ヶ月設けており、平均週2回の出社を予定しております。(OJTと共に)
研修制度も整っており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちのメンバーが多い状況です。
独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。
■チーム構成:
11名:課長1名(部長兼務)・係長1名・主任5名・メンバー4名
年齢層:20代~30代中盤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※テレワーク勤務を基本としていますが、社員間コミュニケーションや関係構築、業務習得の観点から一定日数は出社いただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 425万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~313,000円 <月給> 251,000円~313,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収には賞与+10時間の残業代試算額を含んでいます。 ※時間外勤務手当は、全額支給(みなし残業なし) ■賞与:年2回(8月、2月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:介護保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■入社後、研修期間を3ヶ月設けており、平均週2回の出社を予定しております。(OJTと共に) <その他補足> ■社外副業可(承認申請後) ■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり) ■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能) ■持株会 ■育児休業・介護休業制度→「くるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました) ■コミュニケーションランチ代補助(条件あり) ■「えるぼし」認定取得 ~女性の活躍を推進する企業の証~ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得可能)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ・PowerPoint等での提案資料の作成経験 ■歓迎条件:(※下記すべて年数問わず) ・食品卸・問屋や食品メーカー、または外食・ホテル等のフード業界で働いたことがある方 又は、上記企業へのシステム販売の経験 ・法人への新規営業経験 ・Excelの基本スキル(SUM関数レベル) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インフォマート |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F |
事業内容 | ■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 ■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計79万社を突破。企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。 |
代表者 | 米多比 昌治 |
URL | http://www.infomart.co.jp/ |
設立 | 年1998年2月 |
資本金 | 3,212百万円 |
売上 | 13,363百万円 |
従業員数 | 788名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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