NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【大阪/カスタマーサポート】年間休日120日以上/基本定時退社/転勤無
当社のカスタマーサービスのミッションである「顧客にとってストレスのない状態の実現」に向けてキーとなる、カスタマーサポート業務をお任せいたします。
■カスタマーからの問合せへの回答(メールとチャットがメイン、その他電話など)
■問い合わせ応対の評価とナレッジ蓄積
■顧客接点の整備(問い合わせの振り分け、履歴作成、問い合わせ導線の整備など)
■VOC活動へのフィードバック(VOCデータの蓄積と分析、組織へのフィードバックなど)
【変更の範囲】その他会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区中本2丁目1-13 大阪スポンジャービル 6階 勤務地最寄駅:Osaka Metro中央線/緑橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円 <月給> 220,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定 ■給与査定:最大年6回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修、書籍購入負担 <その他補足> ■服装自由 ■食事補助・昼食支給 ■ウォーターサーバー・エスプレッソマシン ■社内トレーニングジム |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給取得率:82.4% 【休日詳細】 週休2日制/日曜日固定休+任意の日(連休取得可能) ・土日、水日休みなど ・祝日は定例休暇日ではなく、上記の任意の休暇取得可能日として取り扱っています。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】EC展開をしている事業会社でのカスタマーサポート経験(1年以上) 【歓迎】・複数ブランド展開している企業でのCS経験 ・健康食品、化粧品業界でのCS経験 ・カスタマーサポートSVの経験 ・ソフトウェアの導入、活用経験(ヘルプデスク、OMS、WMSなど) ・有形商材の定期解約防止(合わせて引き上げも)業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Ultimate Life |
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所在地 | 〒537-0022 大阪府大阪市東成区中本2-1-13 |
事業内容 | ■事業内容: トータルスポーツブランド「GronG(グロング)」製品の企画・開発・販売をおこなうメーカー事業、フィジカル・リカバリー・栄養のサポートをおこない、「より挑戦者の多い世界の実現」を目指す、フィットネス・ヘルスケア事業、ゲームからハイブランド商品まで幅広い中古商品の買取・販売をおこなうリユース事業と、3つの事業を主軸に事業を展開しています。 他にもアウトドア製品の扱いもございます。販売はECを中心に展開されています。 |
代表者 | - |
URL | https://ultimatelife.co.jp/company/profile/ |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 120名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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