正社員
掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【大阪／転勤無し】人事（労政担当リーダー）◆◆パナソニックG※月給31.21万～／年休127日
～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／パナソニック製品を生み出す最先端設備／フレックス有・年休127日（土日祝）～
■仕事内容：
・人事制度（雇用形態／役割等級・仕事グループ／実績評価／給与等）の企画・運用
・人事関連規程の管理、法改正対応、労使協定手続き
・労働組合との折衝（労使協議会・労使交渉）
・組織体制／人事配置の検討、人員／人件費管理
・勤怠管理システムの問い合わせ対応
・安全衛生に関する活動
※上記のうち、ご本人の業務経験と適正に合わせて担当業務を決定します。
■配属組織の役割・ミッション：
・基盤づくり（経営体質、組織風土、採用、DEI）
・人づくり（教育訓練、幹部育成、労政／処遇、配置／異動）
■組織構成：
人事二課5名（課長兼務 1名 40代、労政担当 1名 30代、安全・衛生担当 2名 50代、労政担当1名 60代）
■今後の組織としてのビジョン、方針：
当社に集う社員ひとりひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織の枠を超えて協力し合う活気ある職場を実現します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市松葉町2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～358,200円 ＜月給＞ 312,100円～358,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与額の提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じて決定いたします。 ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■パナソニック健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■パナソニックグループの教育・研修制度・専門研修(パナソニックの研修が受講可能) ■自己啓発学習(パナソニックの教育ツール等を利用) ■資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■持株制度 ■パナソニックグループ内製品従業員購入制度 ■社員食堂 ■保養施設（パナソニック健康保険組合） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■天災救援基金 ■育児・介護関連制度 ■パナソニックグループ直営賃貸住宅 ■パナソニックグループ各種任意保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社日に合わせ、2～13日、翌年度より20日)、慶弔休暇 ※GW：9～10日、夏期：連続10～11日(内4日は有給休暇一斉取得日)、年末年始：7～9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 <業界不問＞ ・労働組合との折衝（労使協議会・労使交渉）経験をお持ちの方 ・マネジメント経験が1年以上ある方（部下の人数問わず） ■歓迎条件 ・人事制度の企画、運用に関する知見、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0056 大阪府門真市松葉町2-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・受託設備開発ソリューション（計測・検査技術を中心にコンプリート設備を提供） ・標準設備ソリューション（精密組立・成膜・検査・レーザーなどの高度技術をカスタム設備として提供） ・成形ソリューション（モールド・プレス・加工技術を提供） ・新規事業インキュベーション（医療・介護・環境などの分野に技術を新開発した商品やソリューションを提供) ・ソフト/技術/サービス/CSソリューション |
| 代表者 | 柳本 努 |
| URL | http://www.panasonic.com/jp/company/ppe.html |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 685名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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