正社員
掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【東京】研修担当スタッフ（マネジャー候補）◆人材育成・研修企画者歓迎／労働時間7H／年休126日
～人材育成・研修企画経験者歓迎／完全週休2日／土日祝休み／OAGグループの安定した経営基盤／中途社員多数活躍中～
■業務概要
一番お任せしたいミッションは、マネジメント層と若手層の研修計画の策定と実施です。
【業務詳細】
・従業員の研修計画の策定と実施
・研修資材各種の企画・作成・運用
・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営
・その他研修に関わる企画・製作・運営全般
※ご志向性やご経験によっては下記のような業務をお任せすることもございます。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
■ポジションの魅力
【新設チームの立ち上げからお任せ】
上役や役員ともヒアリングが必要となり、自ら主体的に動き組織作りに携われます。
【働き方】
所定労働７時間、年間休日126日とプライベートと両立してメリハリを付けて業務が可能です。
■研修体制
入社時ガイダンスと部門ごとの研修会、全体研修等の研修や、個々での外部研修にも参加しています。 部署や役職に関わらず友好的な関係が築けるよう、社員旅行や全社ミーティング等も行っております。
■当法人について：
創業から35年以上に渡り、時代の変化とともに「チャレンジ」の精神を常に大切し、成長しております。グループ内14法人、全国10か所の拠点がございます。従業員数は580名で、男女比は約1：1、平均勤続年数6年、全体の月平均残業時間は18時間です。
■当法人の特徴
専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR、地下鉄市ヶ谷駅より徒歩3分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～415,000円 ＜月給＞ 390,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ■一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分） ※賞与については人事評価により増減する可能性有 ■管理職：理論年収を12分割し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度（中小企業退職金共済・確定拠出年金制度） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■資格取得学費援助 ＜その他補足＞ ・昇給・昇格あり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・残業手当支給 ・退職金制度（確定拠出金制度を含む） ・社員旅行 ・社内研修制度 ・資格取得学費援助 ・税理士会費負担 ・入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 ・在宅勤務制度 ※試用期間終了後から利用可能 ・時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能 ・受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれか必須 ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ・マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験 ■歓迎条件： ・中長期の組織計画をベースに、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティンググループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oag-group.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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