【日本ピザハット株式会社】【首都圏/転勤なし】直営店店長候補◆地域に根付いた店舗経営／月9日休み・土日休調整可／充実の福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【首都圏/転勤なし】直営店店長候補◆地域に根付いた店舗経営／月9日休み・土日休調整可／充実の福利厚生


～マイカー通勤OK／地域限定職で転勤無／飲食業界未経験者も活躍中／店長経験後はエリアマネージャー、独立制度など豊富なキャリアパス～

■業務内容：
店長候補として入社いただき、研修や店舗運営を通して成長いただけるポジションです！店舗運営の面白さ・やりがいを共に感じてスキルアップしませんか。
【最初にお任せする業務】
・店舗運営（接客や調理等）
・バイクまたは自転車でのお届
【慣れてきたら、店舗運営と並行してお任せ】
・売上分析、ポスティング戦略施策等の店舗戦略
・アルバイトの採用面接や面談
・シフト調整などの人材教育
【店舗の人数構成】
1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。

■研修制度：
4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。
同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。

■就業環境：
★エリア限定⇔全国型に途中切替可
★店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。

■キャリアステップ例：
※店長への昇格年数：平均1～2.5年
入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングMGR2～3店舗兼任店長→入社6年後：エリアMGR7～10店舗統轄
【給与支給イメージ】
◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円
◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円

■ピザハット直営店で働く魅力
◎幅広い年代が活躍中！キャリア入社の3人に1人が36歳以上
◎公休数9～10日で調整。柔軟にワークライフバランスを整えられます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】