正社員
掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【転勤無・首都圏/25年4月以降入社】地域限定採用/地域に根差したキャリア構築を。
～マイカー通勤／地域限定職で転勤無（途中で全国転勤型へ切替も可）／世界共通研修システムで飲食業界未経験も活躍中／店長経験後はエリアマネージャー(SV)、独立制度などでキャリアパス◎／シフト制×フレックスで働き方◎／通勤車両購入補助制度（6万円の支給）有～
■業務内容：店長候補として入社後はまず店舗運営(接客や調理等)から学びます。その後、店舗運営と並行して売上分析やポスティング戦略施策等の店舗戦略、アルバイトの採用面接や面談、シフト調整などの人材教育を担当します。バイクに乗りお客様へお届けすることもあります。
※店舗構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトＭＧＲと呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。
■研修制度：入社後は入社時研修(4日間)、ピザハットアカデミー研修(約3カ月間)に入校いただき、オペレーション、マネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。※インストラクターのバイク講習あり、同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら店舗のオペレーションを学べます
■就業環境：
★エリア限定⇔全国型に途中切替可
★フレックスタイム制：店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。
■キャリアステップ例※店長への平均昇格年数は約1～2.5年
入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングMGR2、３店舗兼任店長→入社6年後：エリアMGR7~10店舗統轄
■魅力
・幅広い年代が活躍中。キャリア入社の3人に1人が36歳以上（※2022年度実績）。
・公休数9～10日で調整可、フレックスタイムも導入。柔軟にWLB調整可。
・650万円／SV職／35歳※子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）
・489万円／店長職／25歳※独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 15:00～23:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東圏の各店舗 住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・茨城県の直営店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には自宅から通勤1時間前後の店舗に配属。店舗拡大に伴い転居を伴う異動あり。 マイカー通勤可(駐車場・ガソリン代支給)」 通勤車両購入補助手当あり※詳細は福利厚生欄参照 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～230,700円 ＜月給＞ 211,800円～230,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月30H残業 ※月30時間の残業を想定した金額です ■賞与：年2回 ■残業手当／深夜手当 ■モデル年収： ・650万円／SV職／35歳※子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与） ・489万円／店長職／25歳※独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照 家族手当：子の育英手当（大学卒業まで15,000円／人） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務でポイントに応じて ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、店舗OJT研修、店舗マネジメント研修、専門スキル研修等 全世界のピザハット共通教育システム"Developing CHAMPIONS"を基に、充実した教育体制があります。 ＜その他補足＞ ■通勤車両購入補助手当：自動車・バイク・原付対象、6万円支給(規程あり) ■通勤手当補足：定期代金額支給：車通勤可※走行距離10kmあたり一律200円計算にて支給 ■永年勤続表彰 ■健康診断等 フランチャイズ独立支援制度、社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 月9日～10日（シフト制） 有給休暇、長期季休暇（4～最大7日連続）、出産休暇、育児休暇（1歳2ヶ月到達日まで※全社員が対象）、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※飲食業界未経験歓迎 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜年齢制限＞ 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ピザハット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： おいしいピザを分け合って食べる、思わず笑顔があふれる、当社はそのような「ピザのチカラ」を信じています。1958年、アメリカ・カンザス州のウイチタでカーニー兄弟が小さなピザ屋を始めました。それがピザハットの第一歩です。今では世界中の110の国と地域に19,000店舗を有する世界最大のピザチェーンとなりました。日本では第1号店が1971年にレストラン形式でオープンしています。その後、1991年に日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の一事業部として再出発をはかり、現在はデリバリーを中心に全国で展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 昭一 |
| URL | https://corp.pizzahut.jp/pizzahut-jp |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 15,000百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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店長候補*未経験OK*ファミリーマートの店舗運営*面接2回
株式会社マルハンダイニング
店舗スタッフ＃未経験OK＃月給32.6万～可＃賞与年2回＃女性6割在籍＃転勤無
株式会社シオ井
カフェスタッフ*未経験OK*賞与年3回*育児と両立可能*食事補助/社割あり
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