【ベストリハ株式会社】【東京】システム導入支援（マニュアル説明・業務改善など）年休120日◆残業月平均15H◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【東京】システム導入支援（マニュアル説明・業務改善など）年休120日◆残業月平均15H◆福利厚生充実


～自社システム導入支援／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／土日祝休み／年休120日～

【概要】
自社システムの活用推進（導入支援）担当を募集します。
開発したシステムを現場に説明し、問合せ対応、状況をフォローし運用を定着させていただきます。開発したシステムに詳しくなってもらうのと、現場とのコミュニケーションを密にとり、前向きにフットワーク軽く動ける方に入社いただきたいと考えております。

自社サービスには、計画書作成成援サービスの「はやまる」、被介護者の健康状態の管理や記録入力、請求ができる「ヘルプケア」やナースコールシステムなどがあります。（ゆくゆくPMOのキャリア形成が可能）

＜業務詳細＞　
現場寄りな目線で現場とコミュニケーションを取り推進していく作業がメインとなりますが、システムのユーザテストや要件定義にも参画してもらうため、ITスキルも習得できます。

■現場リーダ、担当者へのシステム導入支援
新システム・新機能の説明資料を作成し、打合せにて説明会を実施します。その後現場フォローまで行います。適宜、問合せに対応し、現場のシステム運用が定着するまで並走していただきます。

■業務改善
現場で起きている問題点や課題をヒアリングし、システム観点で効率化や簡略化ができるか検討します。開発は別担当が推進しますが、現場目線でシステムの動作確認や、現場導入にむけたPDCA(上記)を行います。

【働く環境】
全社的に20代や30代などが多く、若手も活躍中です。年功序列ではなく、実績を評価し、昇格・昇給を決めています。
土日祝休み、平均月残業15H、休んでファイブ制度有り（5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給）など、プライベートと両立して働けます。

【当社について】
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】