【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【名古屋／転居無】ITエンジニア派遣の営業※未経験歓迎◆業界大手／評価を給与に還元／教育、福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【名古屋／転居無】ITエンジニア派遣の営業※未経験歓迎◆業界大手／評価を給与に還元／教育、福利厚生◎


【年休123日／土日祝休／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】

■業務内容：
◇システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
◇企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。

■業務内容：
◇新規の顧客開拓及びソリューション提案
◇既存顧客へのソリューション提案
◇技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等)
◇営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など）
※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通販売などあらゆる業界のクライアント
※入社後は新規の開拓から行い、徐々に既存顧客深耕が増えます。

■当ポジションの魅力：
◇年間100万～150万を想定したインセンティブ制度や、営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。
※営業KPI(ポイント化)や定性評価を含めた2軸で昇給昇格の評価）
※インセンティブは成績により上記支給額を上回る、下回るケースあり
◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。
◇ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。
主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。

■所属部署の年齢・性別構成：
人数8名（課長は男性）／男女比は6対1／平均年齢は26歳

■入社後のフォロー体制：
入社時に全社共通の導入研修実施し定期的にフォロー研修や先輩社員による教育を実施します。

■当社の魅力：
◇7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。
◇子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。

変更の範囲：当社の定める業務全般

【チーム／組織構成】