【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【大阪】インフラシステムの運用リーダ職◆三菱電機100%子会社／在宅勤務あり／年間休日126日:05【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【大阪】インフラシステムの運用リーダ職◆三菱電機100%子会社／在宅勤務あり／年間休日126日:05


～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ

■業務内容：
インフラシステムの提案、構築、運用をワンストップで担当する課になります。
担当するインフラシステムはVMwareを利用したオンプレミスな仮想基盤システムおよび仮想マシン（OS・ミドルウェア）の提供です。（アプリケーションは含みません）
顧客については、三菱電機・三菱電機グループ会社となります。
今回の募集では、現在運用中の三菱電機二拠点化システムを主とした運用業務で、東京地区で運用設計したものを大阪地区で運用するという役割の中で運用リーダとして、要員管理、品質管理などのマネージメントを行っていただきます。

■環境：
・サーバ、ストレージ（DELL等）
・ネットワーク（Cisco等）
・Vmware関連製品
・OS（WindowsServer、Linux）
・ミドルウェア（Oracle等）

■当求人の魅力：
◎顧客規模として、数人から数万の会社まで幅広く対応しています。特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。
◎インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。

■組織構成：
・部：150名
・課：28名
・年齢構成
∟20代：4名／30代：12名／40代：8名／50代：4名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】