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正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【東京】CIO・CDOプロフェッショナル◆戦略立案~IT運営~システム開発~DX推進の実行を支援
~将来CIOやCDOなどを目指すには、有意義な経験が積める環境~
■業務概要:
・CIOやCDOの代行や参謀役を担います。
・戦略立案~IT運営~システム開発~DX推進の実行支援まで、幅広い貢献ができます。
・システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、経営者目線で組織変革やマネジメントを行えます。
・クライアントの経営資源全体(ヒト、商品・サービス、お金、データ、リスクなど)を俯瞰し、クライアントのデジタル変革や情報システム運営を実行できます。
■具体的な業務内容:
・IT運営機能および組織の変革支援
・情報戦略やDX戦略の策定~実行支援
・DX人材戦略立案~育成計画~実行支援
・DX/ITの投資およびコスト管理の実行支援
■クライアント企業:
・売上規模:数十億~数千億円
・メイン領域:B2C
・ステージ:スタートアップ~非上場・上場~グローバルなど幅広
■ポジションの魅力:
◎クライアントには中小企業様もあります。実際にCIOやCDOとして派遣されるケースもあり、自身の改革実行により目に見えるかたちで現場が良化するやりがいを味わえます
◎将来CIOやCDOなどを目指すには、有意義な経験が積めます
■当社について:
徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
◎“企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年から当社は徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
◎経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
◎案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200%クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
◎チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 池袋サンシャインシティ60ビル 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 56階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所 |
交通 | <勤務地補足> ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ※地方出張の可能性があります ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります <転勤> 無 ※原則、転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~760万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,304円~5,623,128円 固定残業手当/月:130,058円~164,740円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~633,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ■賞与:年1回 ■給与見直し:年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件あり 社会保険:■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心です。 ■各種研修あり ■資格取得奨励金 ■書籍・資料購入補助 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) <その他補足> 【諸手当】 ■国内・海外出張手当:条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■全社定例(四半期)・チーム定例(毎月) ■社員旅行(年1回)※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度13日~)、慶弔休暇、出産/育児休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験が3年以上の方 ・企業のDX変革や情報システム部門の運営改革のリーダー経験 ・情報戦略や情報化に関して、中長期計画立案におけるリーダー経験 ・デジタルビジネスおよびデジタルサービスの企画・開発におけるリーダー経験 ※上記は全て、コンサルタントや事業会社などの所属は問いません ■歓迎条件:以下いずれかのご経験 ・全社でのDX推進経験 ・組織マネジメント経験 ・人材管理・人材育成経験 ・IT予算・投資・コスト管理経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リヴァンプ |
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所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F |
事業内容 | ~売上400億円から数年で4000億円に急成長した原体験をもとに、どんな企業にも躍進できるポテンシャルがあると信じてコンサル事業を行っています~ 企業価値向上の実現を支援するプロフェッショナル企業として、クライアント企業の内部に入り込みながら、 経営課題の洗い出し・潰し込み・改善施策の定着化までを伴走型コンサルティングを実施しています。 ■事業内容: 経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資 |
代表者 | 湯浅 智之 |
URL | http://www.revamp.co.jp/ |
設立 | 年2005年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,133百万円 |
従業員数 | 320名 |
平均年齢 | 31.99歳 |
主要取引先 | 株式会社ANAP 株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション 株式会社クラシアン 株式会社資生堂 全日本空輸株式会社 株式会社東急ハンズ 日本生命保険相互会社 HITOWAホールディングス株式会社 株式会社ファンケル プリモ・ジャパン株式会社 ミニット・アジア・パシフィック株式会社 株式会社 ヤオコー ユナイテッド・シネマ株式会社 ユニ・チャーム株式会社 株式会社ルミネ レック株式会社 |
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