正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【東京】SE/自社ERPの導入支援・保守 ~年休127日・リモート6割・フレックス・研修◎~
【変更の範囲:なし】
~自分らしい働き方と自己成長を実現!/大手メーカーからの取引多数~
■担当業務:当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC(生産・原価・販売管理)の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。
※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。
■詳細:
・システムの基本構想、要件定義の策定 ・システム導入支援/保守
・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等 ・パッケージ企画・改善に関わる業務
業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り~3日程の出張が発生することがあります。
■仕事の魅力:要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。
■同社で働く上での魅力:テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。
■製品の優位性:国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業(自動車部品・電子機器)またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC/STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)は、試用期間中は適用外。 3か月間は勤務事業所に出社となります。 勤務時間 9:00‐18:00(所定労働時間8時間) 休憩12:00‐13:00(60分) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都千代田区麹町3-2-3 垣見麹町ビル別館8階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 勤務地1:屋内全面禁煙 ※オフィスビル外に喫煙スペースあり <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、出張が発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~820万円 <賃金形態> 月給制 在宅勤務手当が支給されます。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~450,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 255,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。但し、自動車の駐車場代は規程により支給。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:あり ■資格取得応援制度 ■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等 <その他補足> リモートワーク制度(基本はハイブリッドワーク=出社+リモートワーク)、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度(男女に適用)、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用補助、健診時のがん検診等追加検査の会社負担あり、社内健康セミナー)、ベネフィットステーション会員、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良企業2024(大規模法人部門)・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護・公務・天災・交通遮断等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・業務系のシステムの開発(実務2年以上)又は導入・サポート経験(実務2年以上)をお持ちの方 ■歓迎要件: ・パッケージの開発経験、改修経験をお持ちの方 ・会計パッケージ開発、導入のご経験をお持ちの方 ・製造業に関する知識や経験をお持ちの方 ・生産管理または原価管理、財務会計の業務知識をお持ちの方 ・日商簿記検定2級をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アミック |
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所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-15-14 AKビル3F |
事業内容 | ~東急建設の案件多数・駅校内や駅ビル、商業施設の金属工事/東急線沿いの駅における金属工事は99%同社が担当~ ■事業内容: 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の建築工事におけるステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工 ■実績: ・2018年…渋谷駅南街区PJ、大倉山駅、自由が丘駅本屋口、新川2丁目、須賀川市市民交流センター、五反田駅、千代田区一番町14計画、 菊名駅 他 ・2017年…祐天寺駅、神宮前5丁目、麹町2丁目、芝浦三丁目、聖蹟桜ヶ丘高齢者住宅、京急川崎駅、六本木6丁目、市が尾駅、日ノ出町駅、東急不動前ビル 他 ・2016年…芝浦工業大学附属中高、晴海西地区A2,A3、富士電機新東1号棟、上溝住宅計画、杉並区和泉4丁目、加賀一丁目、京急川崎駅前ビル 他 ・2015年…新宿歌舞伎町アパホテル、練馬清掃工場、大日本印刷市谷工場、赤坂6丁目、多摩川駅他端部柵、有明北2-2-A、晴海三丁目西地区EXP.J 他 ・2014年…都市大新1号館、大田区清掃工場、立川中央病院、都立墨東病院、全日本トラック研修、三菱地所西麻布4丁目、緑風荘病院、大妻女子大 他 ・2013年…武蔵小杉駅ビル、中目黒駅他改修工事、諏訪2丁目住宅マンション、荏原東地区(新)、鷺沼4丁目計画、亜細亜大学5号館、三井住友海上神田駿河台 他 ・2012年…渋谷二丁目21地区、MM線4駅改良工事、東京清風園、元住吉駅検車庫、渋谷東口上空通路(新)、帝京大学板橋キャンパス、横須賀基地B48、田園調布対向壁 他 ・2011年…二子玉川再開発1-b、GTビル(新)、有明TT計画落下防止庇、精神医療センタ-、島忠本店(新)、丸井中野プロジェクト、用賀駅耐震工事、神田淡路町 他 ・2010年…高津駅、たまプラーザA街区3期、たまプラーザ駅、たまプラーザA2期、武蔵小山駅2期、京急梅屋敷駅、帝京大学北千住キャンパス、東京造形大学、自由が丘駅 他 ・2009年…三軒茶屋駅(改)、池尻大橋駅耐震補強、元住吉駅(改)、川崎西口大宮(新)、松沢小学校(新)、たまプラーザB街区、南平台計画、宮崎台駅昇降機(新)他 |
代表者 | - |
URL | http://www.amic1.co.jp/ |
設立 | 年1991年11月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 1,990百万円 |
従業員数 | 22名 |
平均年齢 | 42.5歳 |
主要取引先 | - |
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