【社会保険労務士法人クレド】【名古屋／港区】労務コンサルタント◆営業からのキャリアチェンジ◎◆年休120日／基本残業なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)


【名古屋／港区】労務コンサルタント◆営業からのキャリアチェンジ◎◆年休120日／基本残業なし


【未経験から専門性の高い仕事へチャレンジ／中小企業の労務関連を担当／裁量あり／完全週休2日制（土日祝）・基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間以内・転勤なし／ワークライフバランス◎】

労務コンサルタントとして、企業経営の根幹をなす社員／人材に関わる労務関連から、社員育成の指南まで、経営者と伴走いただく業務をお任せします。未経験から活躍しているメンバーもいまして、労務コンサルとしてキャリアを目指す方のご応募お待ちしています！

■具体的な業務内容：
・社会保険の手続き／給与計算
・顧客の労務相談に対する提案
・就業規則の制定や改定　など

■入社後の流れ：
先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。先輩の指示のもとデータ入力や社会保険の加入・給付手続きに必要な申請書などを作成、その他資料のコピーやファイリングなど事務処理から、その他、電話・来客対応や、タイムカードの集計・給与計算といった労務関連業務をお任せします。徐々に慣れてきましたら、先輩社員の立会の下、コンサルティング業務もお任せします。

■当社の魅力：
〇充実した育成制度
一連の業務を覚えるまでは約3ヶ月、労務コンサルタントとして担当顧客をもつまで、早くて半年を想定しています。未経験でも専門知識が身につくよう、フォローする体制がございます。
〇ワークライフバランスのある働き方
労務コンサルとして働く環境を重視しています。基本的に残業はなく、あっても月平均10時間とメリハリつけて働くことができます。

■組織構成：
労務コンサル3名（30代、40代の社員が活躍中）

■クライアントについて：
・愛知、岐阜、三重、沖縄エリアの中小企業や個人事業主が中心で、介護関係や病院クリニック、飲食店など業界は多岐にわたります。
・相談内容は社会保険に関する手続き、給与計算、助成金の申請について、採用・育成などの労務関連、従業員から相談など様々です。
・将来的に月1回の沖縄／顧客訪問にて出張をお願いする事もございます。

■当事務所について：
愛知・沖縄・岐阜などの中小企業における労務サポートを手がけている当事務所。中でも助成金手続きには豊富な実績があり、これまで数多くのクライアントの経営をバックアップしてきました。おかげさまで多くの依頼をいただいています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
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