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正社員
<具体的な業務内容・ミッション>
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
Biz採用における戦略・戦術設計
経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
<チームのビジョン>
現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。
CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。
そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。
毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。
ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。
「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地住所 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 ■喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) ■転勤の有無 有り 可能性あり(頻度や条件は未定だが、会社都合による一方的な転勤は無し) |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (6ヶ月) 試用期間中の待遇変動なし ===================== 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 フレックス制度 ※勤務時間は、あくまでも標準的な就業時間となります。 ・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) ・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00) ・休憩時間:1時間 時間外労働 有り ===================== 完全月給制 想定年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 [昇給]年2回(4月・10月) 固定残業時間:60時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:あり ※弊社規程に基づく ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 交通費 実費支給(上限5万円/月) 福利厚生 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
応募資格 | 必須要件 (下記いずれかのご経験) ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方(2年以上) ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 弊社が定義する4つのバリュー https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=6 への共感 歓迎/尚可 ・事業会社にて中途採用の実務経験 ・人材紹介企業でのRA・CA経験 ・目標達成にコミットされたことのあるご経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・高い論理的思考力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ログラス |
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所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F |
事業内容 | 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 ・2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 ・1年で事業開発/エンジニア/PdM(プロダクトマネージャー)/デザイナーを新たに50名採用 ・ベトナム/インド等に開発拠点開設 ・2024年11月に関西支社開設 ・市場拡大に向けた啓蒙活動/リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 |
代表者 | - |
URL | https://loglass.jp/home |
設立 | 年2019年5月 |
資本金 | 27百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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