正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
Webシステム開発保守エンジニア◆開発は外部発注◆リモート可◆プライム案件8割◆育児手当等福利厚生◎
～創立以来57年間「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆開発は外部発注で、要件設計などから参画～
●創業56年の歴史と大手顧客の安定基盤があります。
●残業15.6h/月×実働7.45h×定着率95％×プライム案件8割／WLBを維持しながら上流案件に携われます！
■業務内容：
リーダーのもと、Webシステム開発保守（お客様/代理店向け保険募集システム、周辺システム 及び 新規システム）を担当いただきます。
◆役割：ベンダーコントロール、各種開発レビュー、一部内製開発
◆工程：要件設計・基本設計・詳細設計・受入・SIT・UAT（サポート）・本番リリース※ユーザ／ベンダー調整含む
◆備考：基本的に開発は外部発注。軽微な開発は内製の可能性あり。
■募集背景
お客様とはかなり前から取引実績があり、多くのご相談を頂いております。お客様のご要望により多く、シームレスにお答えする為に経験者の方を募集しております。
■アサイン体制について
長年のお付き合いのある企業様から、お客様のご要望によりプロジェクトチームで先方へ常駐をしています。案件規模の大きさからミニマムでも5名以上、最大200名規模での100％チーム常駐となり、評価者も一緒に常駐している為、不透明な評価や疎外感などは全くありません。1部署がそのままお客様先に行くイメージです
■魅力ポイント：
・企業の魅力…国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです
・環境の魅力…働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中、離職率5.3%と低い数字を実現。また、平均有給取得率は87.0%とオンオフメリハリのある働き方が実現できます。
将来のキャリアを考える方も、資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップが目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先拠点（東京都新宿区） 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※初めは出社ベースですが、業務を覚えていただいたら在宅ワークあり。テレワーク頻度：週3～4日テレワーク、週1～2日出社。 ＜転勤＞ 無 ※原則無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに基づき優遇 ■給与＝月給＋諸手当 ■諸手当：残業手当、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当、住宅手当（規定支給あり） ■賞与：年2回（夏・冬）※例年実績：年間5.58ヶ月 ■昇給：年1回（4月、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当実費支給（定期券代） 住宅手当：規定支給あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月） ＜その他補足＞ 【諸手当】残業手当、資格手当、育児手当、特別勤務手当 【育児介護】育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6ヶ月）、子の看護休暇、介護休暇 【その他制度】社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 【休暇】4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31までの入社：6日、1/1～3/31までの入社：14日※入社3ヶ月経過後に付与（ただし、入社3ヶ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度、アニバーサリー休暇 ※休暇日数：入社日によって異なる。詳細は福利厚生その他欄に記載。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEとして要件設計～本番リリースの保守開発経験3年以上（ユーザ／ベンダー調整含む） ・ウォーターフォール開発への理解、ドキュメント作成能力（Office基礎スキル）、説明能力（レビュー等）がある ・下記業務使用経験 ∟言語：php（Laravel）、javascript（Vue.js/React） ∟ミドルウェア：Apache（基礎知識以上）、MySQL/Postgre（基礎知識以上） ∟OS：Linux（主にRHEL/基礎知識以上）、Windows10/11 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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