【株式会社SAMURAI】【基本リモート】労務担当◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【基本リモート】労務担当◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス


～東証プライム上場・オープンアップグループ／プログラミング学習サポート展開・受講生約45,000名／将来的に人事企画にも挑戦可能◎／リモート可／フルフレックス／完全土日休み～

■業務内容：
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い当社を労務担当としてサポートいただきます。
・勤怠管理（システム等環境整備含む）
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口対応
・安全衛生管理業務　等

■配属部署：
コーポレート部：責任者含め12名
・責任者1名（40代／男性）
・メンバー11名　

■やりがい：
・従業員の皆様の手続きで、感謝されることが多いです。
・全社員との接点が多いので、コミュニケーション力を発揮することができます。
・労働環境の改善に寄与することができます。

■キャリアパス：
最初は入社から勤怠管理、給与計算、報酬計算、退職処理などを一通りご経験いただきます。その後は法改正対応・安全衛生管理・人事評価制度運営・社員教育制度運営も順次対応いただきます。ゆくゆくは人事の企画にも挑戦いただき、人事領域のオールラウンダーを目指すことができます。

■事業について：
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。当社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。

■募集背景：
当社では社員数が年々増加しており、コーポレート部の新たなメンバーを募集することになりました・多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

変更の範囲：コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

【チーム／組織構成】