【株式会社デンソー】【愛知県刈谷市】人事制度・諸施策の企画・運用／最大手自動車部品メーカー／フレックス／幅広い世代活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【愛知県刈谷市】人事制度・諸施策の企画・運用／最大手自動車部品メーカー／フレックス／幅広い世代活躍


～世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤー～

■業務内容：
・人事制度、諸施策の企画、運用をお任せします。
※これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかをお任せします。

■業務詳細：
＜HRBP＞
事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー
＜タレントマネジメント＞
持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営
＜人財開発＞
従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり
＜組織開発＞
健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援
＜労務＞
事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。
＜採用＞
採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行
＜リソーセスマネジメント＞
事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行

■組織構成
人事部全体で100名強、処遇企画室ふくめ、各室20～30名程が在籍しています。

■特徴：
＜課題形成力・行動力が活かせる職場＞
利害関係者が非常に多いため、問題解決ではなく、課題形成力・行動力が活かせる裁量の大きい職場です。
＜ジョブローテーション＞
3～5毎に、人事部内で異動があります。
最終的には、人事領域全域における高い専門性を身に着けて頂くことが可能です。定期的な面談の中で、ご自身のキャリア希望と、当社の募集状況がマッチすれば、事業企画や経営企画など、他部署への異動が叶った事例もあります。
＜在宅勤務＞
個人の裁量に合わせ、在宅、出社を柔軟に選択できる環境です。

■デンソーについて：
グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】