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【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】プロダクトマネージャー候補◆DX推進/モダンな技術要素の採用に積極的な環境/フレックス・リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス 求人更新日:2025年3月27日 求人ID:37829686
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


プロダクトマネージャー候補◆DX推進/モダンな技術要素の採用に積極的な環境/フレックス・リモート可


■業務概要:
「DX企画推進部/スクラム開発推進グループ」では、ビジネスの変革を目的に社内に散在しているデータを集め、新しいプロダクトを作っています。
このプロダクトは、ビジネス価値向上を掲げて設計・開発しています。そして、プロダクトを開発するだけでなくデータの観点からも計測/モニリングを実行し、全社の営業プロセスの効率改善をサポートをしたり、 営業現場と協業し、業務の改善/普及していく活動も担って頂きます。
最初は、私たちの業界や仕事の内容をよく理解してもらい、その後、小さな問題を整理することから始めて、少しずつ大きな仕事に取り組んでいただきます。
最終的には、プロダクトの開発や管理を担当するプロダクトマネージャーとして活躍してもらうことを期待しています。

■業務詳細:
・ビジネス要件および仕様の検討
・業務プロセスの改善提案と実施
・業務ニーズに応じたアプリケーションの設計・開発
・協力会社との連携およびプロジェクト管理
・データの可視化および分析ツールの提供

■ポジション魅力:
◎年間2億規模の開発プロジェクトなど全社としても積極的にIT投資を進めており、新しい技術を取り入れビジネスを動かす経験ができます。
◎ユースケース駆動開発を用いてユーザと一体となったスクラム体制でアジリティの高いシステム開発を体感できます。
◎モダンな技術要素の採用に積極的な環境です。

■開発環境・技術:
・OS:Linux/windows
・DB:postgreSQL
・言語:java(springBoot)/javascrit(NuxtJS)
・その他:kubernetes(TKG)/Docker/CICDツール(AzureDevOps)

■働き方・環境:
◎コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
◎社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
◎中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

変更の範囲:会社の定める全ての業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
交通 <転勤>
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
501万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円

<月給>
280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※・経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)
※上記は月25時間分の残業代を含んだ想定年収になります
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)

<その他補足>
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)
※有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績)
※閏年は年間休日126日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・基本的なPC操作スキル(Word、Excelなど)
・チームでの協力やコミュニケーションが得意な方
・学習意欲が高く、新しいことを積極的に習得する意欲がある方
・データ分析やアプリケーション開発にチャレンジしたい方

■歓迎条件:
・ビジネス要件の分析および仕様書作成の経験
・SQLの知識
・クラウドサービス(AWS、Azureなど)の利用経験
・プロジェクト管理の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85
JEBL秋葉原スクエア
事業内容 ■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
代表者 -
URL http://www.staffservice.co.jp/
設立 年1990年2月
資本金 500百万円
売上 278,100百万円
従業員数 4,229名
平均年齢 -
主要取引先 -

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