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【三信電気株式会社】【プライム案件中心】プリセールスエンジニア※東証上場/在宅可・フルフレックス/独立系SIer【転職支援サービス求人】(正社員)

三信電気株式会社 求人更新日:2025年5月2日 求人ID:37845325
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【プライム案件中心】プリセールスエンジニア※東証上場/在宅可・フルフレックス/独立系SIer


【プライム案件多数/自社勤務案件多数/独立系SIer/半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業】

■仕事詳細
クライアントのICTインフラ構築に向けたプリセールス活動を主導し、サーバー領域を中心とした最適なソリューション提案を担っていただきます。
営業担当と連携しながら、技術とビジネスの両側面から顧客課題を捉え、提案・要件整理・構成設計を遂行します。

1. 提案・要件定義支援
・営業と同行し、顧客からの要件ヒアリング(機器選定や運用条件に関する初期確認)
・ビジネス要件/技術要件の整理と構成方針の策定
・UPSやバックアップ機構等、運用設計を含む全体構成の検討・提案
・PowerPoint等を用いた提案資料/構成図の作成

2. システム構成・見積作成
・主にサーバー(NEC、DELL、HPEなど)に関する構成設計およびSI見積の作成
・顧客ニーズに応じたハードウェア/ソフトウェアの選定
・SI構成に関わる要素(導入作業・工程、設定パラメータなど)の精査と資料作成

3. 社内外連携・導入準備支援
・社内の営業・構築担当との技術的調整および支援
・案件受注後のスケジュール調整、問い合わせ対応(※顧客対応は段階的に実施)
・プロジェクト準備資料(構成パラメータシート、作業範囲定義など)の作成支援

※入社直後から顧客と直接折衝を行うことは想定しておらず、先任メンバーからの教育を受けつつ、社内調整業務や構成作成支援業務からご担当いただき、段階的に業務内容を拡張します。
※経験者はビジネス要件や技術要件の整理と優先順位付けを、経験が浅い方には要件定義の基本やフレームワークを習得する機会を提供します。

■仕事の魅力:
・プライム・自社勤務案件が中心:上流工程に携わることができ、働き方も改善することができます。
・独立系SIer:メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できます。また、取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できます。
・やりがい:自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感を得ることができます。

■当社について
プライム市場上場の独立系SIerとしてソリューション事業、デバイス事業を展開している会社です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):288,400円~368,200円

<月給>
288,400円~368,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※条件は経験・年齢・実績により変動します。
・手当:時間外手当、通勤手当別途支給     
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:■健康保険:東京都電機健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自己成長支援の制度多数あり! 専門知識及びビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による研修の他、eラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励金支給等、自己成長が実現できる環境です。

<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所(伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかに当てはまる方
・インフラエンジニアとしてのご経験がある方
・IT業界にてインフラの提案営業をお持ちの方
・IT業界にてプリセールスやセールスエンジニアのご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三信電気株式会社
所在地 〒108-8404
東京都港区芝4-4-12
事業内容 ■事業概要:
同社は単なる商社にはとどまりません。ITを駆使し、SIerとしての顔も持つ、エレクトロニクス総合商社です。同社は「ソリューション事業」「デバイス事業」の二つの事業を両輪に、ビジネス展開をしています。
代表者 鈴木 俊郎
URL https://www.sanshin.co.jp/
設立 年1951年11月
資本金 14,811百万円
売上 140,197百万円
従業員数 584名
平均年齢 43歳
主要取引先 ■大手電気メーカー(任天堂、ソニー、東芝、シャープ等)
■新聞社、放送局(テレビ、ラジオ)
■官公庁、学校
■その他一般企業

※順不同・敬称略
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