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正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【プライム案件中心】設計・構築エンジニア※東証上場/在宅可・フルフレックス/独立系SIer
【プライム案件多数/自社勤務案件多数/独立系SIer/半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業】
■仕事詳細:
上流工程を中心に下流工程までを幅広く担当していただく技術者を募集しています。
<基本・詳細設計>
・要件定義を元に、基本設計および詳細設計を行います。システムやネットワークの構造を明確にし、プロジェクトの方向性を確立します。
・経験者は技術的詳細の取りまとめや柔軟な設計変更への適応力を、経験が浅い方には基本的な設計原則やトレンドを教育します。
<構築>
・設計に基づいて、実際のシステムやネットワークの構築を担当します。ハードウェアやソフトウェアの導入、設定、構築作業を通じて、システムの完成度を高めます。
・経験者は複雑な環境での効率的な構築、経験が浅い方には手順や基本的なトラブルシューティングを丁寧に指導します。
<試験>
・構築が完了したシステムやネットワークの試験を実施し、品質を確保します。機能テストや性能テストを通じて、安定した動作を確認し、お客様に信頼性の高いシステムを提供します。
・経験者は綿密なテスト計画の策定と実施、経験が浅い方にはテストの基本や効果的なテストケースの作成方法を伝授します。
■主な取扱いメーカー/クラウド NEC、Cisco、Microsoft、VMware、DELL、HPE、Paloalto、SOPHOS、Juniper、
その他大手メーカー、AWS、Microsoft Azure等
■チーム・案件先
・チームメンバーは3~5名からベンダー含め10名以上で構成
・プライム案件が大半であり、経験に応じて、大手上場企業、中堅、中小企業向けと担当案件を決定
・1案件当たりの期間の目安(設計~構築)
大規模:半年~1年半 中規模3ヵ月~半年 小規模:数週間~1か月
■ 開発環境
・技術資格取得を積極的に実施、実機検証環境も充実しており専門性を磨ける環境
・定期的なミーティングや勉強会を開催しています。
■仕事の魅力
・自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感が得られる
・メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できる
・取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):288,400円~368,200円 <月給> 288,400円~368,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件は経験・年齢・実績により変動します。 ・手当:時間外手当、通勤手当別途支給 ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 寮社宅:独身寮あり 社会保険:■健康保険:東京都電機健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己成長支援の制度多数あり! 専門知識及びビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による研修の他、eラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励金支給等、自己成長が実現できる環境です。 <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■保養所(伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方(SESで勤務していた方も歓迎です!) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三信電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8404 東京都港区芝4-4-12 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は単なる商社にはとどまりません。ITを駆使し、SIerとしての顔も持つ、エレクトロニクス総合商社です。同社は「ソリューション事業」「デバイス事業」の二つの事業を両輪に、ビジネス展開をしています。 ■事業詳細: (1) ソリューション事業…ネットワークやメディアの領域で、取引先が抱える問題点の分析や、その解決策の提案、最適な製品の提供、保守、運用サポートまで一貫したソリューション提案を行っています。時代の先取りする最先端の技術を有するシステムエンジニア部隊もあり、多くの技術者が活躍しています。 (2)デバイス事業…顧客に身近な液晶テレビ、スマートフォン、デジタルカメラ、ゲーム機器などに内蔵されているIC、LSI、マイクロコンピューター等の電子部品を家電メーカーなどに提供している事業です。また、海外事業を積極的に進め、現在は世界に12の海外事業所を展開しており、将来、海外で活躍できる舞台が整っています。 |
代表者 | 鈴木 俊郎 |
URL | https://www.sanshin.co.jp/ |
設立 | 年1951年11月 |
資本金 | 14,811百万円 |
売上 | 140,197百万円 |
従業員数 | 584名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | ■大手電気メーカー(任天堂、ソニー、東芝、シャープ等) ■新聞社、放送局(テレビ、ラジオ) ■官公庁、学校 ■その他一般企業 ※順不同・敬称略 |
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