【東京パワーテクノロジー株式会社】【豊洲／セカンドキャリア歓迎】水素製造プラントのプロジェクトマネージャー◆残業20h◆フレックス制【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【豊洲／セカンドキャリア歓迎】水素製造プラントのプロジェクトマネージャー◆残業20h◆フレックス制


～セカンドキャリア歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎～

■業務内容：
水素製造設備プラントのEPC(設計、調達、建設）事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。

■本プロジェクトについて：
当社は、カーボンニュートラル社会実現に向けて、再生可能エネルギー事業への取り組みを推進しています。
特に水素関連事業は官民タッグとなり、前例の少ない小型～大型の水素製造・貯蔵プラントの実現に向け、プロジェクトを進めています。自社で営業活動は行わず、東京電力グループからの引合いで受注しており、今後も拡大する見通しです。
このため、水素製造設備に関わった経験は問わず、水素製造設備に興味があり、以下の業務に担務する人材を募集いたします。

■具体的には：
〇小型～大型の水素製造プラントの設計・調達・建設（EPC)事業のプロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画書策定
・予算管理、プロジェクト管理
・顧客先との調整・交渉（仕様・設計・工程・契約金額等の実務者レベルでの交渉など）
・設計担当者、施工管理者との調整

■出張について：
・現場への出張頻度→1か月～2か月に1回
・主な出張先：東京都、山梨県、福島県、群馬県
・特定の1案件を担当、2~3年で1案件を完了し次の案件にシフト

■就業環境：
平均残業時間は20時間程度／月です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。時間休暇制を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。又、フレックス制度も導入しています。

■当社の魅力：
研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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