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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【新宿】ホテル旅館等への集客支援の提案営業/日本最大級の職域サイト「福利厚厚倶楽部」を運営
【東証プライム上場リログループ/契約団体数業界トップクラス・「福利厚生倶楽部」運営企業/年休120日・土日祝休/産休育休取得100%/充実した福利厚生】
宿泊施設様のパートナーとして目標(売上目標・集客数等)を共有し、その達成に向けた戦略を立案・提案します。自社内のリソースを利用して、Webマーケティングのノウハウや数値分析などをすることで集客UPを可能にします。私たちが今まで培った経験と実績をベースに、クライアントの宿泊施設様に応じたプランを設計し提案をし集客実践する仕事です。
【主な仕事内容】
・宿泊施設(ホテル・旅館)へのアポイントメント
・宿泊施設(ホテル・旅館)への業務改善提案
・宿泊施設(ホテル・旅館)への集客提案、契約
・宿泊施設(ホテル・旅館)への業務報告、次回以降の提案
・宿泊施設(ホテル・旅館)へのコンサルティング継続提案報告
【具体的な業務内容】
この仕事の業務内容は、内勤業務と外勤業務の2つに大きく分類できます。
内勤業務は、アポイントメント、問い合わせ対応、営業の際に提案する内容の策定並びに資料作成となります。
外勤営業では、1日3~4社を訪問します。
当社の営業の特徴として、モノやサービスを販売するのではなく、クライアント(ホテル、旅館)様の集客の悩みを伺い、それに対してて社が提供できるコンテンツを組み合わせて解決する手段を提案するコンサルティング営業となります。
※業務スケジュールは個人の裁量に任されています。
■配属部署:
配属先:リゾート企画ユニット宿泊コンサルティンググループ
部署構成:
ユニットマネージャー 1名
グループマネージャー 1名
その他社員・嘱託社員 8名
※旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバーが活躍されています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,750円~268,500円 固定残業手当/月:63,250円~81,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~349,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金と退職金前払の選択制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■資格手当(宅建・旅行主任など) <その他補足> ■福利厚生倶楽部会員 ■従業員持株会 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募 【評価制度】 ・コミットメント ・コンピテンシー 上記2つの軸にて年に1回評価を行います。 ※詳細は面接時にご質問ください。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み(土曜日はシフトにより年3回程度出勤あり※2025年度は3回) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ※夏季休暇(5日)は有給休暇に含む |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・Word・Excel・PowerPoint等、基本的なパソコン操作ができること ■歓迎条件: ・ホテル業界の経験のある方(営業を受けていた改善を営業に活かせます) ・OTA(オンライントラベルエージェント)での営業経験 ・WEBメディアの営業経験 ・旅行業界経験 ・法人営業経験:クライアントに対してのソリューション営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リロクラブ |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 |
事業内容 | ■事業内容: 福利厚生代行サービス/人事総務向けDXサービス/会員向け特典代行サービス/エンゲージメント向上サービス/トータルCRMサービス事業 ■サービスの特徴: (1)「福利厚生倶楽部」 「採用難」「コロナ禍」において、社員のモチベーション向上が益々重要となりました。給与だけでなく福利厚生を充実することで、優秀な人材を確保したいという企業が大変増えています。一企業で制度を企画整備するには、多くの手間とコストがかかります。同社はこの点に着目し、会員企業シェア型の福利厚生サービスを日本で初めてサービス化しました。同社が持つ豊富な70,000以上のメニューで、働く従業員の満足度向上を実現します。 (2)「人事総務向けDXサービス」 人事総務様の多様な問題解決ができるよう多様なサービスを開発しています (3)「クラブオフアライアンス」 顧客特典代行サービス『Club Off Alliance(クラブオフアライアンス)』とは: 宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを、会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。クライアント企業に属する会員向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に代わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供できるので、顧客ロイヤルティが高まり、顧客の囲い込みに有効です。保険会社、ディーラー、クレジットカード会社など、大手企業に導入実績があります。 (4)「トータルCRMサービス事業」 トータルCRMサービス事業では“顧客囲い込み”から“CSコンサルティング”までをサポートします。 同社サイトを訪れれば従業員、人事・総務担当者自身の満足度はもとより、企業に集う顧客の満足度までをさらに向上させることができ、効率的な企業利益を得る手がかりを見つけられる仕組みとなっております。 |
代表者 | 代表取締役 岡本 盛 |
URL | http://www.reloclub.jp/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 150百万円 |
売上 | 333,600百万円 |
従業員数 | 400名 |
平均年齢 | 30.6歳 |
主要取引先 | 大手企業をはじめ中小企業まで、幅広い法人と取引があります。 |
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