正社員
【職務概要】
プレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。
■労務周りの実務
■人事考課・評価制度の運用や改善
■ 人事制度や福利厚生
■従業員の労働管理・改善等
■「働き方」 に関する施策立案、改善、運用等
【このポジションで期待する役割】
現在は給与計算や社保周りなどの労務業務の負担が大きくなっており、制度の改善や構築に時間をかけられていない状況です。
今いるメンバーと一緒にフローの見直しも含め、環境を整え、 今後人事制度や評価制度を改善、 将来的にはシステムの導入などに注力していただきたいです。
親会社と話しながら抜本的解決をお願いしたいと考えているため、チームをまとめてきた方や提案力がある方を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 東京メトロ東西線／銀座線「日本橋」駅徒歩4分 各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 年棒制：月額390000円 賞与：- 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限10万円)、退職金有、永年勤続表彰(3・5・10年)、弔慰金制度、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり(取得実績あり)、資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度、各種研修、従業員持株会 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※毎週月曜日（祝日の場合は、翌日）8時00分～16時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制、(通常土日祝休みですが、月に2～3回土日祝出勤あり。シフト制／平日に振替休日あり。)(2月のみ月8日休み、その他月9日休み）、年次有給休暇10日～20日、年間休日：107日※業務を調整して連休を取得して頂くことも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算及び社会保険手続きのご経験 ・マネジメントのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営 （2）居宅介護支援事業、訪問介護事業 （3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 （4）就労支援事業所の運営 ■事業所数：計120事業所 |
| 代表者 | 玉井 信行 |
| URL | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,069名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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