正社員
【職務概要】
採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの
企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとして
ご活躍いただくことを期待されるポストです。
また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。
【職務詳細】
■採用業務
・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）
・管理指標の策定と進捗管理
・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）
・運用プロセス改善
■評価業務
・目標設定の管理（作成依頼～登録）
・評価の管理（評価回収～評価FB）
・会議開催と運営
・管理ツール等のインフラ整備
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F 各線「恵比寿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：2回／年 昇給：2回／年 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 営業交通費支給・社内イベント（飲み会、BBQなど）・海外への社員旅行（年1回）・マッサージ（月1回 費用会社負担）・家賃補助※3年以下勤務：2万円（3km圏内）3年以上勤務：3万円（距離指定なし）・慶弔費（お祝い金・お見舞い金）・ランチ補助 ■勤務時間：始業9：00～10：00／終業18：00～19：00 ※実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 （実績あり） ・育児休暇（実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用の経験が3年以上ある方 ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理／管理／リプランなど） ・採用に関する基本的な知識（経験者／未経験者採用問わず） ・以下のなかから4つ以上の該当がある方 【自律／能動姿勢、上昇志向（成長意欲／学習意欲／探究心など）、やりきる姿勢、チャレンジ精神、責任感（≒プロフェッショナル志向）】 【尚可】 ・抽象度の高い内容を言語化する能力 ・2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識 ・ミドル～ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識 ・エンジニア採用に関する市場・チャネル知識 ・GCDF資格 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社wevnal |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5F |
| 事業内容 | 【概要】 当社は「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げるベンチャー企業です。マーケティング領域に取り組むSaaS企業として、顧客のLTV最大化に向けた支援をしています。 双方向型コミュニケーションツールである「BOTCHAN」を通じて、顧客のブランド体験を最大化すべく、集客からCRM領域に至るまで一気通貫での対応が可能です。また先進性の高いAI技術との融合など、市場の成長とともに企業としても進化・拡大を続けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://wevnal.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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