【株式会社wevnal】【恵比寿】採用責任者候補（新卒・中途）◆マーケティング領域に取り組むSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【恵比寿】採用責任者候補（新卒・中途）◆マーケティング領域に取り組むSaaS企業


■概要：
当社はチャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』の開発・運営しております。
事業拡大に伴い、今後も組織拡大を続けていく見込みです。弊社の事業の要となる「人材」の獲得という面から事業成長へ寄与するため、戦略人事として組織づくりを推進していただける方を募集しております。ゆくゆくは組織能力の最大化のための評価業務なども一部お任せしていければと思います。

■業務詳細：
採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。

＜採用業務＞
・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）
・管理指標の策定と進捗管理
・選考ディレクションと対応（書類選考・面談・面接・クロージングプラン）
・運用プロセス改善

※実務ツール
採用管理システム：HRMOS
コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom、GoogleMeet
採用チャネル：ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介エージェント、求人広告、リファラル

※社内の求人は以下のカテゴリがあります。
このうち、いくつかの領域/職種を担当頂くことを予定しています。
◇中途採用
・ビジネス職（セールス職やカスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）
・コーポレート職（財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用）
◇新卒採用
・ビジネス職（カスタマーサクセス職などの採用）
・エンジニア職（自社プロダクトを支えるエンジニアの採用）

＜評価業務＞
・目標設定の管理（作成依頼～登録）
・評価の管理（評価回収～評価FB）
・会議開催と運営
・管理ツール等のインフラ整備

※実務ツール
管理システム：SmartHR
コミュニケーション：Slack、Zoom

■キャリアステップ：
採用の責任者候補からご志向に合わせて柔軟にキャリアアップができます。
例）オペレーションスペシャリスト or 組織＆人材開発 or HRBP

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】