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正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【八重洲/リモート可】ソリューション営業◆フルフレックス/組織開発の課題解決!/大手導入実績多!
■職務概要:
当社のメインプロダクトである【適性検査eF-1G】を用いたソリューションの提供
・新規顧客との商談機会の獲得はもちろん、効果的な商談機会獲得施策の検討や施策の実行も担っていただきます
・顧客のビジネスや戦略、採用・組織課題を深く理解し、課題に即した適性検査eF-1Gを用いたソリューションの提案を行なっていただきます
・採用や組織課題の相談相手(パートナー)として顧客から信頼してもらえるよう長期的な顧客関係の構築を重視します
■業務詳細:
・新規顧客、既存顧客からのアポイントの取得
・商談に向けた顧客課題の仮説構築や解決策案の検討、資料作成などの準備
・商談における顧客課題のヒアリングと効果的なサービス説明、課題に則したソリューション提案の実施
・目標達成のための活動計画の策定及び改善
・市場動向や顧客課題、営業ナレッジの組織内共有
・その他個々人の特性や課題に合わせた業務
■ポジションの魅力:
・人的資本経営が注目される市況下において、全ての企業や団体に対して価値のあるサービスを提案する事ができます
・様々な規模感のクライアント企業に向けた課題解決を提案する事ができ、BtoBビジネスにおける様々な知識・知見を得ることができます
・チームワークを大事するカルチャーのもと、日々活動しながら達成感を分かち合うことができます
■当社の特徴
当社イー・ファルコンは、創業してからの24年、個人と企業の双方に価値提供することを重視し、適性検査の開発、提供に取り組み、企業の採用や組織開発における課題解決を支援してきました。主力サービスである適性検査「eF-1G(エフワンジー)」は、その測定領域の広さや診断精度の高さ、カスタマイズ性の高さという特徴から、採用ターゲットの要件定義や見極め、惹きつけでの活用はもちろん、育成や配置、登用など幅広い用途でご利用いただいており、大手企業から成長企業まで導入企業は1000社を超えております。また、親会社である株式会社i-plugが提供する新卒オファー型サービス「OfferBox」にもeF-1Gは標準搭載され、多くの就活生の自己分析や企業とのマッチングにおいて価値発揮しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2‐8‐8 大星八重洲ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,490,560円~4,634,880円 その他固定手当/月:13,320円~14,760円 固定残業手当/月:46,125円~61,250円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,325円~462,250円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度 ・資格取得補助制度 <その他補足> <福利厚生> ・社会保険(雇用・健康保険・労災・厚生年金)完備 ・関東ITソフトウエア健康保険組合加入 ・在宅勤務手当 ・リモートワーク可 ・副業OK(規定有) ・出産・育児支援制度 ・退職金(確定拠出年金) ・従業員持株会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育休・産休 ■有給休暇:入社日に付与※10月~3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※ ■必須条件: ・法人向けソリューション営業の経験 ■歓迎条件: ・職種経験:ソリューション営業の経験やそれに準ずる経験(カスタマーサクセスの経験など) ・プロダクト取扱経験:人事系サービスやSaas系サービスといったITサービスを取り扱った経験 ・分析スキル:データ分析や解析に関する知識やスキルの保有、実務経験 ・その他経験:人事領域での業務経験や知識(採用や組織開発分野での業務経験者歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イー・ファルコン |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2‐8‐8 大星八重洲ビル6F |
事業内容 | ■事業概要:人材採用や人材・組織開発に関わる切り口から企業活動支援を行っている会社です。これまで500社を超える組織と人材の支援経験から見出した、成功人材が共通して持つ普遍性をベースに、個社固有の現状と課題に応じたソリューションを提供しています。また、今まで200本以上の診断を開発、独自の分析手法を数多く保有しており、調査分析にも強みを持っています。 ■詳細:主なサービスについて (1)調査:適性診断、意識調査 等 (2)分析:成功要因分析、成功パターン分析、タイプ分析 等 (3)研修:マネジメント研修、若手研修、リーダーシップ研修、女性活用研修 等 (4)コンサルティング:人材要件定義からの採用・登用基準作り、職質の棚卸しとカテゴライジング、等 ■若手:早い段階でプロジェクトを任され、裁量の高い仕事に取り組むことができます。座席はフリーアドレスで、社長や役員との距離も近いのが特徴。また、プロジェクトはチーム制で動いているため先輩サポートがつきつつも、若手から超大手企業の人事組織という根幹に関わるコンサルティングに関わることができるため早期に成長できます。 ■顧客:人事担当者に限らず、課長・部長・取締役など、さまざまな立場・経験を積んだ方と対話をします。求められる課題は多岐に渡っており、前例のない件にも立ち向かって考え抜き、答えを生み出す姿勢が常に求められます。 ■社員:コミュニケーションがとても活発です。会議や打合せの場に限らず、業務中も自然発生的に議論がはじまり、プロジェクトメンバー以外の社員からアイデアや事例の共有をします。社員ひとりひとりが当事者意識を持ち、社員全員で顧客の課題解決に挑みます。 ■評価制度:7段階の等級制度となっております。運用としては、実績と貢献度と自身の目標管理シートを総合的に加味したうえで評価され、等級が上昇下降しやすく柔軟に変動していき、努力した分だけ評価されます。 |
代表者 | - |
URL | https://e-falcon.co.jp/ |
設立 | 年2000年11月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 23名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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