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正社員
■生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします !
クライアントと直接折衝が発上流の上流工程（要件定義）経験いただくことが可能!
■【具体的内容】
・生損保システム社員との距離が近く課題・問題を直接ヒアリングできます
・当社社員、パートナー会社と協業案件リーダーとして基幹系システムを上流工程担当
将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります
★ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます! !
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都 23区内外・都内顧客先常駐 ★屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～17:30（実働7.5h 休憩60分 固定残業代25h/月) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:確定拠出年金制度、保養所(国内外多数提携保養所有) 在宅勤務制度、時短制度、介護休暇制度、出産・育児支援制度 リフレッシュ制度(5営業日連続休暇) 育児休暇制度 復帰支援サービス制度、ダイバーシティ制度、借上社宅制度 インフルエンザ予防接種(家族成員含) 社員表彰制度 資格取得支援制度、研修支援制度（全従業員利用可） ■各種手当:通勤手当、住宅手当(独身月2万、既婚4万) ■社員教育:キャリアアップ研修（階層別研修） 社外研修・社外研究会・社内講座 研究・提案活動・成果報告・社内論文制度 資格取得支援・自己啓発支援 外国語研修（英語、中国語） 海外研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日135日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇5連休(年3回） 法定有給休暇ライド（初年度12日～最高20日） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・COBOLによる金融系システム開発経験 ・コミュニケーション能力 ■ 【歓迎要件】 ・生損保システム開発経験 ★魅力 ・働き方改革の推進に異常積極的で残業25H、リフレッシュ休暇(5連休年3回) 有休+リフレッシュ休暇取得平均19日以上 ・「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切に大切に 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CLIS |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館 |
| 事業内容 | ■企業概要： ＜保険業務システムの開発に特化した専門性の高いサービスをご提供します。＞ CLISは、プルデンシャル・グループと日本アイ・ビー・エム株式会社が出資する、金融知識と最新技術を有したシステム・インテグレーターです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 健 |
| URL | http://www.clis.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,968百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ●プルデンシャル・グループ各社 -プルデンシャル生命保険株式会社 -ジブラルタ生命保険株式会社 -プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社（PGF生命） ●日本アイ・ビー・エムグループ各社 ●ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 ●東京海上日動火災保険株式会社 ●その他損保、生保 |
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