【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【長崎県佐世保市】人事・採用担当◆土日祝休み／パーソルG／自己資本比率80％の安定基盤◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【長崎県佐世保市】人事・採用担当◆土日祝休み／パーソルG／自己資本比率80％の安定基盤◎


～事業と組織・はたらく社員の成長に寄与しながら成長できる環境／多角的なアウトソーシングサービス提供企業～

■業務内容：
事業人事課において、下記業務をお任せします。

■業務詳細
・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施
・求人広告の選定と協力会社との交渉
・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー）
・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施
・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施
・業務改善とビジネスプロセスの再設計

■部署構成と雰囲気
事業人事課全体：24名
佐世保チーム人数：5名
年代：20代後半～50代まで
雰囲気：佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。

■キャリアパス
事業人事としての専門性を高めることができます。
事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。
中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施やキャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。

■身につくスキル・経験
（1）中途採用のスキル
特にコンタクトセンター領域での中長期的な採用戦略や施策の立案・実行を通じて、役員や管理職と連携しながらミッションを遂行します。この経験により、各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことができます。
（2）事業人事のスキル
事業人事組織が新たに立ち上がったばかりのため、組織機能の確立や高度化・組織の在り方を一緒に創り上げていくフェーズを経験できます。幅広い事業人事の経験を積むことができます。

■入社後の研修・フォロー体制
OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。
採用業務では2か月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。

変更の範囲：会社の定める職種 ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【チーム／組織構成】