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正社員
掲載予定期間:2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【渋谷】経理アソシエイト◆IPO準備推進中/M&A×ECで急成長/リモート可/正社員
【累計38億円資金調達済・EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】
■業務内容:
M&Aを通じ様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における月次決算などの経理業務を経理チームと一緒に推進していただきます。
経理リーダーが管掌する経理チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
◇本社(forest)及び子会社の下記経理実務のサポート
・日々の仕訳業務
・月次決算、四半期決算、年度末決算
・債権債務管理(ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業を含む)
■会社の魅力:
・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられます。
・日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開しています。
・創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きいです)
・日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める・・・これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメです。
・日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
■会社の成長性:
・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込みです。
・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しました。国内・海外から大型の資金調達実施済です(累計38億円以上)
・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクインしています。
・IPO準備中です。(IPOから逆算した事業計画・株主構成)
・ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
■メンバーとカルチャー:
・EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中です。
・年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています。
・ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク可 - 決算期など、本部署長がしている期間において許可する場合がある - 育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ※全社の基本方針としては原則出社 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,733円~346,233円 固定残業手当/月:81,600円~112,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~458,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合あり 賞与制度(年2回):上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月~6か月分の支給 会社の業績により業績連動賞与が支給される場合あり ストックオプション:会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合あり ※記載の年収には本賞与を含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 健康診断、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、リモートワークなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休暇:夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30-1/3)、入社時特別休暇(3日間)、看護・育児・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・簿記2級程度の知識 ・十分なOAスキル(タイピング、Excel) ■歓迎条件: ・小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験(決算業務・債権債務管理など) ・連結決算を含む子会社の管理業務 ・輸出入・貿易にまつわる経理経験(商社・グローバルメーカーなど) ・スタートアップでの就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | forest株式会社 |
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所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 6F |
事業内容 | ■事業内容: 当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。 越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。 ・D2Cブランドの譲受…forest は、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けます。 ・更なる成長支援…マーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現します。 ・ブランドの価値観を尊重…これまで築かれてきたブランドの価値観を尊重して運営します。 ■代表湯原伸悟 経歴: 慶應義塾大学卒/至善館MBA/公認会計士 日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス 全体をリードした経験を有します。CITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わってきました。 また、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援を行い、それ以前はモルガンスタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事。 |
代表者 | - |
URL | https://www.forest-inc.jp/ |
設立 | 年2020年8月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 10名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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