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正社員
掲載予定期間:2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【東京電力G/豊洲本社】AI企画推進※フレックス・在宅可/転勤無し
~国内外で活躍する電力コンサルタント/在宅×フレックス可能!福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎~
■業務内容
自社内の各部門の業務のDXおよびAI活用の企画に携わっていただきます。
【具体的にお任せする業務内容】
(1)最新のITやAI技術の動向・他社におけるDXの好事例をリサーチや社内の業務を分析
(2)ITやAI技術を利用した効率化や高付加価値化できることがないか検討
(3)検討内容を基に自社に適用するプロジェクトの構想を立案・推進
■働く環境
・フレックス
7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。
自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。
・在宅
週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。
・有休取得率
取得率は部全体で平均70%と高く、取得自体は個人の裁量に任せており、比較的柔軟に取得しやすい環境。
全社的にワークライフバランスを重視している環境です。
また、全社で新しい技術の習得・活用など各種研修制度等、技術力UPを積極支援する風土でもあります。
■IT分野における実績
長年東京電力グループの建設コンサルタントとして培った実績をもとに、設備情報管理システム「NaviPortal」や化学プラントにおけるアイソレーション作業に役立つ「IsolationNavi」などを独自に開発し、数多くのシステム受注開発実績を残しています。また、30年以上前から3Dの実業務応用を進め、技術の進歩に伴い新技術を導入し、プラントの計画、設計、運転保守への展開で、他社にはない実績を積んでいます。
■同社の魅力
電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。
このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ※別途手当支給あり ■賞与:年2回 ■残業手当:一般職のみ有り ※該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■住宅補助費制度 ■海外勤務手当制度 ■公的資格手当制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有(上限15万円) 住宅手当:独身者:3万・既婚者:5万/月支給※一部支給条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■英語研修 ■資格取得支援 など <その他補足> ◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度 ◆海外勤務手当制度◆公的資格手当制度 ◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆健康管理室◆健康診断(婦人科検診含む) ◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など ◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇:入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(年間15日)1年以上(年間20日)付与 ■夏期休暇:3日※夏期・有給休暇日数は入社月で変動 ■年末年始休暇:6日(12/29~1/3) ■特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT技術を活用するプロジェクトを企画・推進した経験者 (AIの活用やDX推進プロジェクトの経験者だとより望ましいです) ■歓迎要件: ・日本ディープラーニング協会のG検定をお持ちの方 ・生成AI技術に対する興味をお持ちの方 ・RAG構築の経験をお持ちの方 ・デジタルツールやAI技術の活用経験をお持ちの方 ・プログラムのコーディング経験(1年程度以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東電設計株式会社 |
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所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F |
事業内容 | 1960年の設立以来「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を事業目的に、東京電力グループの一員として事業を展開しています。 火力・水力・原子力発電所、送変電設備などにおいてプロジェクトの調査/計画/設計・監理/運用・保守まで行う電力総合コンサルティング会社として発展してきました。近年は電力を主体としたエネルギー分野、耐震評価を始めとした防災分野などを中心に、社会資本の調査/設計/設備の診断/運用管理に至るライフサイクル全体に関わるエンジニアリング・サービスを提供。当社の幅広い経験と高品質なサービスや高い技術力は海外でも高く評価されており、より一層世界規模で事業展開を進めていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tepsco.co.jp/ |
設立 | 年1960年12月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 23,900百万円 |
従業員数 | 929名 |
平均年齢 | 47.06歳 |
主要取引先 | - |
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