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【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】709【関西】インフラエンジニア(正社員)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人ID:37953217
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

クライアントの社内SE業務やヘルプデスク、インフラ運用保守、システム構築、DX推進など 保有スキル・経験・キャリビジョンに合わせて幅広い業務に携わっていただきます。
◇インフラ/システム運用保守:  社内インフラ(サーバ、ネットワーク)、システム(基幹、業務)の運用保守を担当します。
 例:日々の定型的な作業、アカウント作成等。
◇インフラ/システム設計構築:  社内インフラ(サーバ、ネットワーク)、システム(基幹、業務)の設計構築を担当します。
 例:基本設計~詳細設計の作成、検証、構築等。
◇デジタル化、DX推進:  クライアント内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援なども実施します。
◇システム開発/運用の効率化:  ローコードツール、ノーコードツールを使用してシステム開発を行い、一層の効率化を目指します。
 例:フローの整備、要件定義、システム開発、マニュアル作成等。
◇ヘルプデスク:  ユーザーからのITに関する問合せに対応します。

【案件例】 ①官公庁の総合情報通信ネットワークシステムの運用管理業務ご支援 業務内容:インフラ運用、ヘルプデスク、運用設計支援、テスト、設定変更等 体制:6名 使用技術: OS…Windows Server ミドルウェア…SQL、Oracle、ActiveDirectory、DNS、 バックアップ…Arcserve セキュリティ…Skysea、Trend Micro クラウド…Azure、M365、SPO、Exchange Online ②国内大手電気通信事業者のSI部門にてインフラ運用業務をご支援 業務内容:システム運用、監視、問合せ対応、各種依頼作業、運用設計・構築等 体制:2名 使用技術: OS…Linux、Windows ミドルウェア…Apache、Postfix、squid、MySQL、DNS、ActiveDirectory等 バックアップ…Arcserve、Veeam セキュリティ…ESET、SEP 仮想化基盤…Vmware、ESXi、vCenterServer クラウド…AWS、Azure、M365、PrismaAccess、BOX等 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市北区
交通 -
給与 年収 350万円~800万円
待遇・福利厚生 ■給与
390-800万円
■給与補足
月給:255,000 ~ 459,900 円
■就業時間
09:00 ~ 18:00
■就業時間補足
原則平日、日勤帯での勤務です ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
休日・休暇 週休2日(土日)、祝日、有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

応募方法

応募資格 ◆必須 ※下記2点を満たす方
・社会人経験3年以上(業界や職種は不問)
・サーバまたはネットワークインフラの運用保守経験 2年以上(使用機器不問)
◆尚可
・オンプレミスの経験、知見
・パブリッククラウド経験(AWS、Azureなど)
・セキュリティサービスの知見(SKYSEA Client View、Taniumなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー33F
事業内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。
業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、
お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や
課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、
更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
代表者 市村 和幸
URL https://www.persol-bd.co.jp/
設立 年1977年9月
資本金 310百万円
売上 110,794百万円
従業員数 18,253名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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