正社員
【職務概要】
労務企画課の立ち上げに伴い、以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事制度企画立案、制度改訂
・就業規則の見直し
・人員計画、人件費予算
・人事システム企画、導入、活用施策
・業務改善
・従業員への説明資料の作成、および説明
（人事制度の理解促進、社内浸透）
・組織編成に関わる対応、人事配属の管理
辞令、発令、組織図作成
※ご経験に応じてお任せする業務を判断いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 東京メトロ東西線／銀座線「日本橋」駅徒歩4分 各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 年棒制：月額390000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限10万円)、退職金有、永年勤続表彰(3・5・10年)、弔慰金制度、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり(取得実績あり)、資格取得支援制度、資格獲得奨励金制度、各種研修、従業員持株会 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※毎週月曜日（祝日の場合は、翌日）8時00分～16時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制、(通常土日祝休みですが、月に2～3回土日祝出勤あり。シフト制／平日に振替休日あり。)(2月のみ月8日休み、その他月9日休み）、年次有給休暇10日～20日、年間休日：107日※業務を調整して連休を取得して頂くことも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■労働基準法をはじめとする各種法令に対応した人事制度の企画・立案・運用 ■就業規則や労働協約の策定・改定 ■未払い残業代請求などの労務問題への対応、および再発防止策の検討・実施 ■労働基準監督署との折衝 ■PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営 （2）居宅介護支援事業、訪問介護事業 （3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 （4）就労支援事業所の運営 ■事業所数：計120事業所 ■特徴：唯一無二のグループシナジー 当社はシップヘルスケアホールディングスグループの一員です。 超高齢化社会を迎える日本において、『医療』『保健』『福祉』『介護』のニーズはますます高まっています。 同グループは、社会から求められる要請に真正面から応えるべく、医療機関向けに病院運営全般にわたるソリューションを提供する【トータルパックシステム事業】、日々使用する包帯や注射器などの医療材料を提供する【メディアカルサプライ事業】、介護付有料老人ホームの運営と医療・介護施設向け食事提供サービス【ライフケア事業】、地域に密着した門前調剤薬局を運営する【調剤薬局事業】の4分野に特化し1992年に誕生しました。 社会のニーズに逃げることなく、真正面から向き合うことを追求した同グループは、わずか15年で東証一部に上場し、現在では約60社に及ぶ企業グループとして社会に対して価値発揮をしています。 |
| 代表者 | 玉井 信行 |
| URL | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,069名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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