【レバテック株式会社】【プライム100％】開発のPL◆2~3年でキャリアアップを目指せる/残業平均13h/自社案件あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【プライム100％】開発のPL◆2~3年でキャリアアップを目指せる/残業平均13h/自社案件あり


【100％プライム/アジャイル開発/上流～下流まで/20代～50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】

■業務内容：
自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。
ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。

・フリーランスやベンダーのマネジメント
・PM補佐（顧客折衝、上流工程）
※2～3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。

■案件
・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発
・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発
・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応

■配属組織
<新設背景>
「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。
最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。

<組織構成>
DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。
組織は今後拡大予定ですが、20代～50代のメンバーが幅広く活躍中です。

■働き方
・平均残業時間13時間
└メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。
・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり
　
■キャリアパス
PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。
「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】