【株式会社関電Ｌ＆Ａ】【大阪】総務・労務◆関電Gで長期就業可能◎／年間休日123日／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【大阪】総務・労務◆関電Gで長期就業可能◎／年間休日123日／フレックス制


■業務内容：
関西電力のグループ会社である当社の総務・労務部門において、以下の業務を担当いただきます。

■業務詳細：
〇給与業務
〇社会保険・労働保険事務
〇所得税関連業務（年末調整など）
○庶務業務全般
○防災業務
その他、人事・厚生などの総務労務業務についても、ご経験や適性を踏まえて段階的にお任せしていきます。
また、総務・労務分野での実務を通じて、当社全体の仕組みや文化を理解していただき、将来的には事業部門（保険代理店業務）へのキャリアチェンジも想定しています。

■就業環境：
総務・労務部門は業務の特性上、正確さや安定した運用が求められますが、ワークライフバランス実現の観点からも、業務の属人化を避け、状況に応じて柔軟な対応ができる一体感のある体制を理想としています。
また、将来的には事業部門への異動も見据えたキャリアステップを想定しておりますが、営業職においても個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指して、お客様としっかり向き合っていただける環境です。

■当社の魅力：
◎働き方：
年間休日が123日（土日祝休み）に加え、有給休暇12～20日＋リフレッシュ休暇3日がございます。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。
休日出勤もほぼなく、時期によりますが、全社の残業平均は約16時間／月 程度です（2023年度）

◎福利厚生：
扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。その他、ライフイベントサポート制度により、従業員のライフイベントを会社としてしっかり支援しています。

◎評価制度：
社員の職級は1～6級に分けられており、年1回の能力評価で上位の職級要件を満たしていれば、1段階昇格いただけます。賃金は本給と成果給から成り、本給は毎年昇給がございます。(上限あり)
成果給は5段階で、毎年の成果に対する評価に応じて決定します。

◎資格支援制度：
業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。
社外資格合格祝金制度もあり、スキルアップをバックアップする環境が整っております。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】