正社員
掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【大阪/製薬会社内勤務】CRA ◆別職種への豊富なキャリアパス◎/平均残業8h、有休消化率90%！
～有給消化率90%、残業平均8h、産育休復帰率100%。ベテランも多く、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける～
■業務内容：業績好調に伴う増員採用です。
関西圏の製薬会社等に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施します。
・国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎の症例登録計画遂行
・適性な環境でモニタリングが行われているかの確認と、適合性調査のための準備、当局査察への対応
・臨床試験における医療機関やベンダーとの協働
■キャリアパス
キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています。（外資系案件比率：80%）
社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、内勤サポート職、MA、PV/PMS、治験薬管理、薬事など幅広いキャリアパスを描いています。
事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者
事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者
■働き方：
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得
・残業時間：社内平均8時間/月、有休消化率：90%
・中途入社者の在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳
・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性取得実績あり）
■入社後のイメージ
（1）就業先
入社後、まずは1～2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。
半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、期待値をすり合わせながらキャリア形成していきます。
数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえながら、新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。
（2）社員同士の繋がり
全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、
社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。
出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門9F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府の派遣先での就業となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則無し、ご本人の希望次第での転勤は可 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収のモデルケース： ・CRA経験5年目：600万円～750万円 ・CRA経験7年目：660万円～820万円 ・CRA経験10年目：730万円～920万円 ※平均残業時間11時間/月、各種手当および昇級有無で幅あり ★臨床開発経験者は前職の年収保証制度あり★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：2023年度より401k導入開始 ＜定年＞ 65歳 国の制度に合わせて変更する可能性あり。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■継続研修（年2回、全社員） ■ライフキャリア研修（年1～2回、少人数制） ■英語研修（土曜・日曜） ■ビジネススキル研修 ＜その他補足＞ 在宅勤務：可 時短勤務：可 副業：可 退職金制度：有 各種手当：役付手当、高度教育修了手当、都会手当、育児手当、扶養手当、資格手当、他資格手当、超過勤務手当、通勤手当 等 ※役付手当（CRA対象）：月額30,000円 資格手当（TOEIC(R)テスト）：月額1,000円～50,000円 在宅勤務時の通信費補助：月額5,000円 ★「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得★ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CRA（臨床開発モニター）業務経験者 ■歓迎条件： ・治験の立ち上げ業務や適合性調査にかかわる業務の経験、国際共同試験、Oncology領域の担当経験 ・英語力（英語の文書を理解して業務を遂行できる、TOEIC(R)テストスコア600程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デルフィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門9F |
| 事業内容 | ＜当社の特徴／設立背景／最近の就業先＞ 2002年に会社を設立し、製薬会社を中心にお取引させていただいています。主力事業は臨床開発担当者の人材派遣事業です。私たちの人材派遣事業は、正社員として雇用したうえで製薬会社を中心に派遣する、いわゆる「外部就労型」であることが特徴です。設立当初は看護師などの医療従事者を採用し、CRAサポートの派遣事業から始まった会社です。顧客の期待に応えていくことで、現在では臨床開発の要となる、CRAや試験責任者のサポート、試験責任者などを弊社社員が担当しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dilphi.com/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 452百万円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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