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正社員
掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)
【東京/九段】セキュリティ設備の技術営業◆業界未経験歓迎/トヨタ系でホワイトな働き方!資格支援充実◎
主にトヨタ自動車およびグループ会社のお客様に対して、工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など、
様々な施設におけるセキュリティ設備工事の技術営業をご担当いただきます。
▽具体的には:
(1)担当のお客様を持ち、ニーズに対するルート営業が主体となります。
これまでの実績が豊富なため、納入した機器をきっかけにお声がけいただくことが多いです。※個人ノルマはなく、組織全体で目標に取り組んでいます。
(2)工事を行う際は、工事の計画から管理~定期的なメンテナンスの提案までトータルに携わります。
工事規模は数100万円~5,000万円程度まで、社内の専門部署との連携はもちろん、社外の業者にも外注して対応をしています。
(3)対応エリアは関東中心で、愛知、静岡、東北での工事もありますが、長期出張はなく、長くても3日/件程度です。
<部門の特徴>
・組織構成…配属先の技術営業室は全体で13名(平均年齢30代後半)が在籍しています。※同じ業務を行う社員は、名古屋5名/東京2名が在籍。
・監視カメラ、カードリーダー、各種センサーなど最新のセキュリティ機器・設備を提案し、施工までを行っており、通用門や車両用ゲートなどの大規模な建設工事においても数多くの実績があります。
・導入いただいた設備に関する保守・保全や更新のご提案、それらの施工も含めた計画やスケジュールの作成などについてもお客様ニーズを確認しながら対応しており、安定的な受注を続けています。
<就業環境について>
・月に1~2回の休日出勤や夜間出勤もございます。その代わりフレックス勤務や振替休日の徹底など、無理のない働き方を行っています。
・残業は月平均20h程です。平年末~年度末にかけてが繁忙期ですが、年間でも300hを超えない方が多いです。
・有給休暇の取得を推進しており、2年目までは年5日間。3年目~は原則年10日以上を取得いただきます。
・会社が推奨する資格取得への補助や、取得後の毎月の手当支給など、社員のスキルアップを応援しています。
■当社の特徴:
トヨタ自動車の関連会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
労働組合があり、福利厚生の充実、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所(2F) 住所:東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2F 勤務地最寄駅:各地下鉄線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に他部署への異動の可能性あり。 ※転居を伴う異動の可能性もあり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 415万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(24年度:4.6ヶ月) ■モデル年収: (1)経験3年程 …475万円(残業25h、賃貸、扶養2名) (2)経験10年程…550万円(残業25h、電気工事施工管理2級、賃貸、扶養2名) (3)経験13年程…600万円(残業25h、電気工事施工管理1級、賃貸、扶養2名) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 社内の資格取得支援制度により、年間最大40万円までバックアップします。資格によっては取得後に毎月資格手当を支給しますので、更なるスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。 <その他補足> ・オフィスカジュアル ・退職金制度 ・退職時積立金制度 ・資格取得支援制度あり ・財形預金 ・トヨタグループ持株会 ・直営リゾートホテル利用補助 ・福利厚生制度利用可 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護/育児休業制度、配偶者出産休暇、家族介護休暇、特別休暇など ※有給休暇は入社1か月経過後に付与 ※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械製品や通信機器などを扱い、お客様先への納品まで行った経験のある方(職種不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
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所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
事業内容 | ■事業概要: 当社はトヨタ自動車の子会社として、いろいろな各種事業のノウハウから、以下の事業のみならず「お客様視点」でご要望に応じたカスタマイズの【総合サービス】をご提供しています。豊富な知識とノウハウを活かした業務支援・サポートで業務の効率化・品質向上に貢献しています。 |
代表者 | 牧野 武 |
URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
設立 | 年1952年10月 |
資本金 | 120百万円 |
売上 | 44,400百万円 |
従業員数 | 4,332名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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