【株式会社リバイブル】【強化ポジション】人事（採用メイン）◆16期連続黒字経営・IPO準備中の総合不動産企業です【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【強化ポジション】人事（採用メイン）◆16期連続黒字経営・IPO準備中の総合不動産企業です


【「課題が多いほど燃える」「自分の手で会社を良くしたい」「人事のプロとしてキャリアを築きたい」――そんな情熱と主体性を持つ採用経験者を募集しています】

当社は16期連続で黒字経営を続け、いよいよIPO準備という次なるステージを迎えています。これまで新卒採用を軸に成長してきましたが、さらなる事業拡大に向けて、中途採用にも本格的に力を入れていきます。

■主な業務内容：
新卒・中途を問わず採用全般の戦略推進に携わっていただきますが、実務としては中途採用の基盤整備や採用活動をまずはメインでお任せします。
現在、新卒採用には専任の担当者がいるため、そちらは面接や候補者フォローを中心に関わっていただきます。

■業務詳細：
・中途採用を中心とした採用戦略の企画立案～実行
・エージェントとの戦略的な関係構築、新規チャネルの開拓
・候補者体験（CX）を意識した魅力的な採用プロセスの設計と改善
・SNSなどを活用した採用広報（経験がなくてもサポートします）
・オンボーディングの仕組みづくり
・新卒・既存社員向け研修の企画運営
・人事制度や組織開発、労務管理など幅広い人事業務への参画

■入社後について：
部長と二人三脚で中途採用の基盤づくりから取り組んでいただきます。これから整えていく段階だからこそ、意見やアイデアを活かしながら採用の仕組みをつくることができます。「もっと挑戦したい」「成長企業の人事を手がけたい」――そんな想いを実現できる、やりがいと成長のチャンスに満ちたポジションです。

■チーム体制：
部長（40代後半男性）－ ★募集ポジション－ スタッフ（新卒採用担当・30代前半女性1名）の構成です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】