【株式会社アイソルート】新卒採用担当（メンバー）◆計画・戦略立案～運用まで/裁量大/事業拡大に伴う採用担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


新卒採用担当（メンバー）◆計画・戦略立案～運用まで/裁量大/事業拡大に伴う採用担当


【エージェントからのキャリアチェンジ可/人事としての裁量あり】
■業務内容
<入社直後>既存メンバと共に新卒中心に携わり業務に慣れて頂きます。(採用候補者とのリレーション/選考管理/面接対応/社内研修の招集/内定者対応/人事制度運用サポート　等)
<近い将来>ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。会社の未来を担う人材を採用・育成するために必要な事は全て業務範囲となります。そのため、採用サイト制作やノベルティの企画、採用パンフレットの作成などの制作物関係から、人材開発的な視点での社内制度の見直し・提案・企画・実行等も含めて幅広く経験を積むことが可能です。
■お勧めポイント
○前向きで協力的な社員が多く、仕事のやりがいを感じられる環境です。(これが最大の魅力かもしれません)
○経営陣との距離が近く、会社の運営や経営という観点で業務を進めることが可能です。(部門責任者も役員です)
○少さな部署の分大きな責任と裁量をもって働けます。(連携もかなりこまめです)
■募集背景
「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。過去にはビジネスコンテストの受賞歴の他、某経済紙の「財務力」と「売上成長率」を対象とした調査で全国約40万社中・総合14位、情報通信業2位にランクインするなど、対外的評価も高まっており、近年ではリーマンショック時にも過去最高利益を計上した企業として某大学の研究対象にもなっています。今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると共に、、会社の顔・心臓部である人事部の体制強化を図ります。具体的には、中期経営計画に則り、2030年に3倍の企業規模に拡大を予定しています。そこで現在年間15名の採用規模を、数年後を目途に年間30名前後の規模に拡大していきたいと思います。チャレンジングな仕事が多いとは思いますが、その分のやりがいと成長が実感できるはずです。一緒に未来に貢献する会社を創っていきませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】