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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
未経験歓迎【神戸】システム管理※DX・ネットワーク構築◆業界トップシェアの農作物専門商社／残業少なめ
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
～未経験歓迎／残業月平均10H／玉ねぎと南瓜メインの専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラスの安定企業／コストコなど大手取引有／時差出勤可
■業務内容：
社内の業務効率化や生産性向上に貢献する社内ITコンサルタントのお仕事です。営業部や商品管理部など、様々な部署の業務に深く関わり、ITの視点から課題を発見し、解決策を実行していくことが主なミッションです。
■具体的には：
営業、マーケティング、品質管理、倉庫管理、経理といった社内の様々な業務部門と密に連携し、日々の業務内容や課題、ニーズを丁寧にヒアリングします。
・業務プロセスの分析と課題特定
ヒアリング結果や現状の業務フローを分析し、非効率な点や改善の余地がある箇所を特定します。
・ITを活用した改善提案
特定した課題に対し、既存システムの活用、新規ツールの導入、業務プロセスの再設計など、ITを活用した具体的な改善策を企画・提案します。
・システム導入・運用支援
提案した改善策に基づき、新たなITシステムやツールの導入、設定、運用を支援します。必要に応じて、社内ユーザーへのトレーニングやマニュアル作成も行います。
・既存システムの保守・運用
社内で利用している基幹システムや各種ITツールが安定稼働するよう、保守・運用業務を実施
・ヘルプデスク業務
・情報共有と標準化
成功した改善事例やノウハウを社内で共有し、業務の標準化を推進します。
・ベンダーコントロール
外部のITベンダーと連携し、システムの導入や改修を進める際の窓口となります。
■教育体制：
基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。
社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。
■評価制度について：
業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。
■当社の特徴：
輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通 ポートアイランド線／中公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～500,000円 固定残業手当/月：22,650円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,150円～522,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年２回（7月・1月/昨実績4.2ヶ月分） その他手当 ・等級手当 0～330,000円 ・家族手当 1人目10,000円、2人目5,000円 上限なし ・役職手当 10,000円～100,000円 ・通勤手当 月額30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円） 家族手当：配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■出産祝い金（10万円） ■産前産後・育児休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■日曜、祝日、その他（週1回の休みの日はご自身で選択できます。） ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎＞ ITに関する業務経験を積みたい方！ ※社内の様々な部門と協力しながら、ITの力で業務をより良くしていくことに情熱をお持ちの方を歓迎いたします。 ■歓迎経験・スキル: ・社内SE、情報システム部門での実務経験 ・業務改善プロジェクトの経験 ・業務分析、要件定義の経験 ・ITに関する基礎知識（ネットワーク、サーバー、データベースなど） ・各種業務アプリケーションの利用経験（SFA、CRM、ERPなど） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富永商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0045 兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。 ■代表挨拶： 1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。 水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。 よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。 そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。 こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。 皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。 何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。 昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 富永 浩司 |
| URL | https://www.tsckobe.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 12,365百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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