正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【飯田橋】キャリアアドバイザー※新卒理系学生向け/特許取得技術保有のHRTech企業/リモート可
■業務内容:
個人営業担当(キャリアアドバイザー)として以下業務を行っていただきます。
・理系学生との初回面談(自己分析や企業分析などのサポート)
・具体的な職種や企業、求人の提案
・面接対策、ES添削
・選考日時の調整フォロー
■コンシェルジュサービスとは:
当社の人材紹介サービスの名称です。既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、学生と企業のマッチングをさらに加速させます。
■コンシェルジュチームの人員構成:
・リーダー(男性/30代半ば/RA・CAメンバーの適宜フォロー)
・メンバー3名(女性/20代後半/CA専任2名、RA専任1名)
上記メンバーに加え、外部コンサルやフリーランスの方も参画いただき、チームを盛り上げていただいています。(※5月にはRA担当が1名新たに入社予定)
■キャリアパス例:
志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す
・CA/RA双方の経験を積む
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ
■ポジション魅力:
【裁量権がある 】
立ち上げ期ということもあり、非常に意見を発しやすく反映されやすい環境です。状況に合わせて業務改善や新しい取り組みを試す機会があります。また、学生一人に対し深く入り込むため、商談やコンサルティング、面接対策など様々な経験を積むことができます。
【影響力が強い】
学生にとって人生の大きな選択である就職活動に深く関わるため、与える影響力は強いです。 また、会社としてテック人材のキャリアにずっと寄り添い続けられる存在でいたいと考えており、将来的には中途展開も視野に入れております。新卒~中途までずっとサポートできる事業に発展させるため、社会的な影響力も非常に強いです。
【幅広い営業スキルが身に着けられる】
・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」
・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」
・抽象度が高いことを具体にしていく「具体化力」
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽2丁目2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館 7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 原則週3日出社(週2日までのリモート勤務) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~357,500円 固定残業手当/月:37,000円~55,575円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,500円~413,075円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与:年2回(7月/12月)※業績連動型 ■昇給:年2回(7月/12月) ■特別手当:入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・基本的にはOJTとなります。 ・書籍購入制度 <その他補足> ・近隣手当(距離に応じて別途条件有) ・出張手当(1泊辺り4,000円) ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業種未経験歓迎※ ・営業経験1年以上(法人個人不問) ・困難な状況を乗り越えて成果につなげた経験 ※無形商材やスタートアップ企業での営業経験者、不動産営業や金融営業のご経験者など歓迎 ■歓迎条件:下記いずれかに当てはまる方は ・人材紹介会社にてRAもしくはCAのご経験をお持ちの方 ・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方 ・成果に対する意識やスピード感が求められる環境でご活躍されてきた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
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所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 |
事業内容 | ■当社について: 私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。 |
代表者 | - |
URL | https://techocean.co.jp/ |
設立 | 年2018年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 76名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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