正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
法人営業マネージャー～年間120％成長のデジタルギフト事業／大手顧客取引多数～
～出社とリモートのハイブリッド勤務／プロダクトのアップデートに携わることが出来る／幅広いキャリア～
選べるデジタルギフト「デジコ」を中心に多種多様な企業の皆様の景品、ギフトに関する課題解決を行う株式会社DIGITALIOにおいて、より高精度な顧客課題への対応を実現するために、専任のセールスマネージャーを新たに募集します。
■デジコについて：https://digi-co.net/
受け取り側が好きな形式で受け取ることが出来るデジタルギフト提供サービスです。
法人企業のキャンペーンや、様々なマーケティング施策を支援するサービスです。
■業務概要
デジタルギフトの営業活動では、案件ごとに商流や意思決定の構造が異なるため、一律の営業手法ではなく、柔軟なアプローチの切り替えが求められます。
特に発注金額が大きい案件では、キャンペーンや販促規模も大きく、リードタイムの長期化や、関わる関係者が多く商流が複雑化することも。
そうした多様な状況に対応しながら、まずはプレイングマネージャーとして営業活動を実行し、近い将来には、セールスや運用メンバーへの戦略立案・方針策定・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
【マネジメント業務】
〇セールスチームの方針・戦略立案
〇KPI設計と進捗管理
〇メンバー育成、商談支援
〇顧客ニーズの把握と全体最適へのフィードバック
【将来的にお任せしたい業務】
〇商品・パッケージ開発、戦略設計
〇アライアンス先との協業・交渉
〇顧客課題に基づく仮説立案と新サービス企画
〇デジタルギフト以外の事業開発（DX文脈含む）
【プレイングマネージャー業務】
現在、インバウンド／アウトバウンド双方の手法にて営業活動を行っておりますが、大手顧客への企画提案力の強化に注力しておりますので、マネージャーとして能力開発を行う他、顧客へのご提案も一部お任せします。
また、交換先企業（ポイント発行会社）様とのアライアンス強化や、新規パートナーの開拓もお任せします。
〇交換先とのアライアンス…既存パートナーとは月1回程度の定例
〇提案内容の最適化、クロージング、受注管理
〇各チャネル・手法の見直し・改善
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社DIGITALIO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,632円～5,885,460円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：136,381円～204,601円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,017円～750,056円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力／経験を考慮の上決定いたします。 ■業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■年2回半期毎の見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費別途支給（月額50,000円まで） 社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ＜その他補足＞ ■保険（団体割引 GLTD任意保険） ■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■英会話学校割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■有給休暇： 1月～2月入社：14日、3月～4月：12日 5月～6月：11日、7月：8日、8月：6日 9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〇IT関連商材の法人営業経験（2年以上） 〇5名以上のチームマネジメント経験（2年以上） 〇営業戦略立案～実行までの経験 ■歓迎条件： 〇SFAツール、MAツールの活用経験（Mazrica、Marketoだと尚良） 〇新商品の開発やパッケージ・サービスの企画 〇経営企画の経験 〇顧客の課題を解決するため自社ソリューションの活用や開発を柔軟に考えられる人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。 ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。 2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,514百万円 |
| 売上 | 22,487百万円 |
| 従業員数 | 1,526名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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営業/職種未経験OK/リモート可/ノルマ無/月平均残業時間20h程度/充実の研修有/...
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