【株式会社セブンデックス】【週2在宅】キャリアアドバイザー◆20代・30代特化の転職サービス／インセンティブ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【週2在宅】キャリアアドバイザー◆20代・30代特化の転職サービス／インセンティブ◎


【代表直下の新規事業・裁量◎／将来的に年収1000万以上も目指せる／】

■20代・30代ハイキャリアを目指す人材向け転職工ージェント「GOALS」：
求職者の方が持っビジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。
「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けてコミットします。
1.コンサルティングファームやSaaS企業など採用ニーズが高い成長企業の採用を支援
2.平均面談回数は10回、業務の大半を求職者と向き合うための業務オペレーション
3.既存事業のマーケティングナレッジを活用した自社集客カ

■業務詳細：
キャリアアドバイザーとして下記業務をお任せします。
・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含む）
・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30～40件／Web中心）
・求職者への求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削
・面接対策
・入社後サポート

■インセンティブ制度：
・月150万円の成約⇒年間100万円支給
・毎月200万円の成約⇒年間140万円支給

■魅力：
・既存事業のクリエティブチームと連携し、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人／組織の課題を上流～下流まで相互的にサポートができます。
・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。
・様々な大手人材会社出身メンバーが在籍しているため、手厚いサポート体制があります。
・当社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。

■キャリアパス：
立ち上げフェーズだからこそ法人担当業務（RA）への異動やマネージャーだけでなく、HR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。

■チーム体制：
統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）の5名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】